株式会社テクノプロ
【福岡】AI・エッジAIエンジニア◇AIモデル生成・評価/デバイス移植、検証など/WLB◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端技術による製品開発に携われる
・成長市場でのキャリアアップが期待できる
・チームと共に課題解決に取り組む充実感
募集職種
その他
プロセス技術研究者
計測・解析エンジニア
仕事内容
【福岡】AI・エッジAIエンジニア◇AIモデル生成・評価/デバイス移植、検証など/WLB◎
【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上】
■募集背景:
当社では顧客基盤であるメーカーに対して製品開発支援と共にお客様の困りごとにハードウェア・ソフトウェア両面での解決に向けたサービスを展開しております。
ハードウェア開発センターでは受託設計サービスとエンジニアリングサービスを中心に個別受託設計だけでなく、ハード・ソフト複合案件についてもワンストップで対応しています。
中でもパワーエレクトロニクス技術は会社として注力していくべきソリューションに位置付けられており、力を入れて取り組んでいることから、引き合いもさらに多くなることが見込まれています。
より高度なサービス提供の実現と業務拡大のため、当開発センターにて、パワーエレクトロニクスに関する製品開発に携わっていただくAI・エッジAI経験エンジニアを募集します。
■業務内容
車載/産業機器向けインバータ、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品におけるパワーエレクトロニクス設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。
※担当製品については、選考を通じてご経験やご希望を踏まえた上でご相談となります。
■業務工程:
ご経験に応じて下記業務を想定しております。
AIモデル生成、AIモデル評価、デバイス移植、検証など
※担当する範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でご相談も可能です
■ポジションの魅力:
◇社会貢献性◎
これからの時代、ニーズが上がり続けているエネルギー関連の業務に携わることができるため、メンバーはモチベーション高くやりがいを感じながら業務を行っています。引き合いも年々増えており、長期的に活躍することが可能です。
◇柔軟な働き方を選択することが可能
リモート勤務、フレックス制を導入しており、自己裁量で活用することが可能です。
また、基本的に19時頃にはメンバーのほとんどが仕事を終えて帰宅し、メリハリのある働き方ができます。
■研修制度:
一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記の経験・知識がある方
・組込開発経験
・ディープラーニング
■歓迎条件:
・G検定(JDLA Deep Learning for GENERAL)
・E資格(JDLA Deep Learning for ENGINEER)
(参考)使用するツール
C/C++、python、Java、MATLAB
勤務地
ハードウェア開発センター 福岡事業所
住所:福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル9F
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
ただし、希望を考慮します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):378,000円~630,000円
<月給>
378,000円~630,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
■年収例:
・プレイングマネージャー:700万円~1,000万円(月給44.1万円~63万円)
・プロジェクトリーダー・メンバー:600万円~800万円(37.8万円~50.4万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:月平均20時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■その他休暇:年末年始、夏季、出産、育児、介護、慶弔、入社時、災害時(年5回、最大5日)、有給(入社6ヶ月後10日付与)、特別休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:選択制 積立確定拠出年金
<教育制度・資格補助補足>
■e‐learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります
<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり
■手当:役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり