株式会社メック
【海老名】機械設計※光学表面検査装置メーカー(国内トップ級)/半導体業界と強い繋がり/転勤無
Smart Overview
【おすすめポイント】
・半導体業界の最前線で技術をアップデートできる環境
・高度な技術者と協力してプロジェクトを推進
・自己成長を促すサポートが充実した職場
募集職種
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
光電子デバイス
仕事内容
【海老名】機械設計※光学表面検査装置メーカー(国内トップ級)/半導体業界と強い繋がり/転勤無
■採用背景
製造業では今、「検査の高度化」が競争力を左右しています。電子部品やフィルム分野の微細化により、従来の目視検査では不良を見逃すリスクが増大し、検査工程の自動化・高精度化ニーズが急拡大。実際に多くの現場で「検査精度向上」と「ライン停止削減」は緊急課題となっています。株式会社メックは、この課題に対し光学・画像処理・制御を融合した装置で応え、顧客の歩留まり改善という“数値成果”を生み出しています。こうした弊社の高い技術を求めお引き合いが続いている兼ね合いから開発体制の強化のため、増員募集として採用活動を行っています。
■業務内容:
◆お客様向け各システムを構成する各機器(検査装置本体、カメラボックス、照明装置、等)の機構設計
(1)筐体設計・・・お客様の仕様に応じて搭載する機器を必要な空間にレイアウトします。(メンテナンス性、環境仕様を考慮します)
(2)カメラボックス設計・・・カメラ、電源、熱対策、取付姿勢などを考慮して設計します。
(3)照明機器設計・・・照明の種類に応じて熱対策や絶縁対策、オプション装着など工夫した設計をします。
(4)その他、検査装置に連動させた機器(印字装置、ラベラー等)の取合い等の検討をします。
上記機器類をお客様の生産ラインへ配置するためのレイアウト設計、架台設計を行います。(現場に出向いての採寸や打合せもあります)
◆検査システムに必要な搬送装置の機械設計
・フィルム、シート状製品搬送装置の構想設計~詳細設計、生産設計
◆新規開発品の機械設計
・オリジナル開発品の機構設計、構造設計・解析(例:カメラ自動制御機構、マーキング装置制御機構)
※使用CAD:3D iCAD SX(V7L2)、2D ME10 (3DCADメインでの設計業務となります)
■組織構成:
配属となる部署は、5名程度で構成されています。
■製品について:
同社の製品は高機能フィルムの欠陥などをチェックする際に使用され、その広がりは半導体・家電・食品・建材・電子材料・リチウムイオン電池の業界までに及びます。同社の製品は、数ミクロンの傷や異物、色ムラなどを高精度で検出するとが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業界未経験の方も歓迎>
■必須条件:
・機械設計のご経験
■歓迎条件:
・構造解析または流体解析のご経験
勤務地
本社
住所:神奈川県海老名市下今泉1-12-30
勤務地最寄駅:JR 相模、相鉄、小田急線/海老名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
転勤はりません。そのため既婚者の社員はほとんどがマイホームの購入を実現できています。
給与
420万円~708万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):224,800円~374,600円
その他固定手当/月:1円~5,500円
固定残業手当/月:55,300円~92,100円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,101円~472,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回
■昇給有
■年収例:480万円(入社3年、32歳、独身/基本月給25万円+各種手当×12ヶ月+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は20時間程度になります。
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※年5回程度の土曜出社あり(同社カレンダーによる)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:被扶養配偶者1万円、配偶者以外の扶養家族7500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJTが中心となります。
・資格取得奨励金有り
<その他補足>
同社規定による