キヤノンITソリューションズ株式会社
334074【組込みAI・組込みセキュリティ支援の営業】車載・半導体・医療機器・産業機器◆リモート可
Smart Overview
私たちの企業では、次世代半導体技術の発展をリードするために、開発と製造工程を支える才能ある仲間を募集しています。AIとデータ分析を駆使した業務改善や顧客への提案営業を通じて、あなたのアイデアを形にし、産業界の未来を創造する一員になれます。情熱と専門知識を持った方が集まり、共に成長し合う環境が整っています。
【おすすめポイント】
・最新技術を活用し、業務改善や新サービスの開発に貢献できるチャンス
・プロフェッショナルなチームと共に技術力を高めながら成長できる職場環境
・製造業の干渉を活用し、業界内でのキャリアを築くサポートが充実
募集職種
その他
プログラムマネージャー
技術営業・FAE
仕事内容
334074【組込みAI・組込みセキュリティ支援の営業】車載・半導体・医療機器・産業機器◆リモート可
【キヤノングループSI企業／「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定／125休日】
【役割】
既存顧客および新規顧客に対し、顧客課題の把握、提案内容の企画、販売戦略の立案、商談推進を担当
【内容】
・製造業の開発部門、品質保証部門、セキュリティ部門に対するソリューション営業
・顧客の製品開発、組込みソフトウェア開発、開発プロセス、セキュリティ対策に関する課題のヒアリング
・組込みAIソリューション、開発プロセス改善支援、セキュリティ支援サービスを組み合わせた提案活動
・技術部門、企画部門と連携した提案シナリオ、見積、提案書、販売計画の作成
・担当顧客・重点業界に対する販売戦略の立案および営業活動への落とし込み
・展示会、セミナー、Web問い合わせ、既存顧客深耕などを起点とした案件創出活動
・受注後の技術部門への引き継ぎ、顧客フォロー、追加提案による取引拡大
・週2～3日程度、リモートワークで業務をしていただけます
【業務の魅力】
国内大手メーカーを中心とした製造業の製品開発領域に対し、組込みAI、開発プロセス改善、セキュリティ対策といった成長性の高いテーマを提案できます。単なる人月提案ではなく、顧客の製品開発課題や事業課題を捉え、技術部門と連携しながら解決策を組み立てるソリューション営業です。
また、製造業を中心としたお客さまに対し、AI・画像処理技術を活用した自社ソリューションの提案営業に携わることができます。
単に製品を販売するのではなく、お客さまの生産現場・検査工程・監視業務の課題をヒアリングし、技術部門と連携しながら最適な活用方法を企画・提案します。
製造業の人手不足、品質向上、省力化、DX推進といった重要テーマに対し、AI・画像処理・エッジ解析などの先端技術を用いて解決策を提供できる点が、この仕事の大きな魅力です。
【成長機会・キャリア】
組込み開発、AI、セキュリティ、品質・プロセス改善など、製造業の開発現場でニーズが高まる領域の知見を身につけることができます。入社後は担当顧客への提案活動からスタートし、将来的には重点業界・重点商材の販売戦略立案、アカウント戦略策定、新サービスの市場展開など、営業企画に近い役割へキャリアを広げることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業の実務経験 3年以上
・IT、ソフトウェア、システム開発、SI、技術サービスのいずれかに関する営業経験
・顧客課題のヒアリングから提案、見積、クロージングまでの営業工程の経験
・販売目標に対して、商談創出、提案活動、受注活動を自律的に進めた経験
勤務地
東品川事業所
住所：東京都 品川区 東品川3-32-42 ISビル
勤務地最寄駅：りんかい/東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、今後の事業展開によって転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与
540万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～445,000円
＜月給＞
305,000円～445,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は選考の評価・前職の年収等を考慮の上、決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間
休日休暇
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※祝日がある週において、土曜日の出勤可能性あり。
・有給休暇：初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。(1月入社の場合、18日付与)翌年度から1月に20日付与。
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：市場金利連動年金・確定拠出・退職一時金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度
【専門職ポジション／目標管理】目標と結果に応じ給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。定められた外部資格を入社から2年以内に取得(支援制度あり)
＜その他補足＞
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・社員持株会、財形貯蓄、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募
【育児支援制度】入社1年後から全従業員利用可
【育児休業】子が満3歳まで
【介護休業】介護対象者1人につき最長1年まで取得可
【短時間勤務】最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能