株式会社テクノプロ
【東京・千葉】インフラエンジニア(PL・PM候補)◇上流工程へ挑戦可能◎/大手・在宅案件多#21
Smart Overview
【おすすめポイント】
・プロジェクトリーダーまたはマネージャーとしての成長機会
・充実した研修制度と安定した労働条件
・新しい技術に触れ、イノベーションに携わるチャンス
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
仕事内容
【東京・千葉】インフラエンジニア(PL・PM候補)◇上流工程へ挑戦可能◎/大手・在宅案件多#21
【残業月平均15時間/豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う/将来的なキャリアチェンジも可能/育休後復帰率100%】
■業務内容:
・要件定義、基本設計、詳細設計、サーバーもしくはネットワークの構築、保守/運用、ヘルプデスクなど幅広い案件がございますため、ご経験を生かして活躍できる案件にアサインいたします。
■案件の特徴:
・幅広い開発案件があり、多様なキャリア構築が可能です。
・アプリケーション/インフラを問わず千葉県内の案件が中心となります。
・「エンジニアのスキル向上が顧客価値の最大化につながる」という考えの下、当社だけでなく、顧客とも協力して研修制度の提供、アサイン業務の検討などエンジニアの育成に注力しております。
■働く環境について:
・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です
・リモート勤務あり
・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます
・安心の労働環境:
・リモートワーク(在宅勤務)導入※手当あり
・年間休日122日/平均残業15h/定着率98%
・ドレスコードフリー(TPOに合わせて頂く場面もあり)
■大手の安心感あり:
・業界売上No.1
・プロジェクト数6000以上
・取引社数800社以上
・「AWS Partner Network(APN)セレクトコンサルティングパートナー」及び「Microsoft Partner Network(MPN)ゴールドパートナー」に認定。
■スキルアップ制度:
◇充実したの教育制度
・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能!
・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。
・Webでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、各種研修(階層別)、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界でサーバーやネットワークに関わる何かしらのご経験(5年以上)
勤務地
【テクノプロ・エンジニアリング社】柏支店
住所:千葉県柏市柏6-1-1流鉄柏ビル2F
勤務地最寄駅:JR常磐線/柏駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏・冬)
■年収例:
・800万円/マネージャー/40代(月給50万円+賞与)
・600万円/リーダー/30代(月給40万円+賞与)
・500万円/サブリーダー/20代(月給33万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間前後
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関)
住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載
寮社宅:社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険:社会保険完備、労働組合あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)
<その他補足>
【社宅・住宅手当関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身2~3万円、家族2名まで2.5万円、家族3名以上3万円+光熱費 ※個人負担額
【その他手当】役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり
確定拠出年金制度(企業型DC)、テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金など