川崎重工業株式会社
【兵庫/西神戸】機械設計(半導体製造用クリーンロボット)◆年休127日/産業用ロボットのパイオニア
Smart Overview
【おすすめポイント】
・半導体製造の最前線での機械設計業務
・新技術への挑戦を通じたキャリア成長
・グローバルな視野での技術革新に関与するチャンス
募集職種
ASIC/SoC設計
プロセス技術研究者
生産技術エンジニア
仕事内容
【兵庫/西神戸】機械設計(半導体製造用クリーンロボット)◆年休127日/産業用ロボットのパイオニア
【2026年で設立130周年/産業用ロボットのパイオニア/年休127日/フレックス有/福利厚生充実】
■職務内容:
半導体製造用クリーンロボット機械本体の開発・設計業務をご担当いただきます。
■職務詳細:
・半導体ウエハー搬送、ハンドリングなどに使用されるマニュピレータ機構部の設計開発
・機械要素(減速機、サーボモータ等)の選定、評価、取引先との技術折衝
・開発製品の性能・耐久性などの評価業務
・サーボ調整などの制御関連業務
・顧客との仕様協議等の折衝、及び電気・ソフト設計者や生産・調達担当者などとの社内折衝
・開発チームのマネジメント
・設計、試作、量産化までのプロジェクトマネジメント業務
など
■入社後のイメージ:
入社当初はチームリーダ(またはレクチャー担当)の下で製品を学びながら業務に従事いただきます。新規性の低い案件から参画し、ゆくゆくは新規性の高い設計、顧客との仕様・技術折衝、チームマネジメント等へと業務幅を広げ、ステップアップしていただく予定です。
■魅力・やりがい:
・業界トップシェアクラスを誇るカワサキクリーンロボットの機械系開発・設計技術者として、広く社会貢献できる環境があります。
・世界中で注目されているロボット・半導体の分野に携わることができ、メカ開発技術者として大きな財産となる経験を積むことが可能です。
■ロボットディビジョンについて:
◇川崎重工は昭和44年(1969年)に国産初の産業用ロボットの生産を開始しました。以来、リーディング・メーカとして自動車産業を初め国内外の産業の発展に貢献してきました。その50年の歴史で培った技術と経験を基に、常に高品質・高性能のロボット及び、付加価値の高いソリューションやサービスを世界中のお客様に提供しています。
◇自動化や省力化、生産性や品質の向上、作業環境改善など、お客様のニーズに対して、必要とされるソリューションをSimple&Friendlyに提案することを心がけています。
◇ロボットディビジョンでは、産業用ロボットメーカーのパイオニアとして、自動車業界や電機・電子業界をはじめとするさまざまな業界向けに、溶接、組立・ハンドリング、塗装、パレタイズ用など多数のカワサキロボットを供給しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高専卒以上(理工系)且つ材料力学・機械力学の知見を有すること
・材料力学と機械力学を用いた設計経験 (機構・駆動要素と強度を踏まえたの設計経験)
■歓迎条件:
・ロボットや半導体製造装置など自動化機器に関する知見
・半導体業界に関する知見
・取引先や顧客との交渉経験
・チーム/プロジェクトマネジメントの経験
・制御工学の知見
勤務地
西神戸工場
住所:兵庫県神戸市西区櫨谷町松本234
勤務地最寄駅:各線/明石駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
560万円~870万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~420,000円
<月給>
320,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年4回(約4~6か月分/年)
【年収例】25歳:約630万円(月給約32万円)、31歳:約750万円(月給約38万円)、36歳:約960万円(月給約48万円)、40歳・基幹職:約1100万円~(月給約60万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
休日休暇
年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
労働祭(5月1日)、年末年始、夏期休暇、有給休暇(初年度22日)、慶弔休暇、育児・介護休業(最長3年)、リフレッシュ休暇など
※当社カレンダーにもとづく
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定有)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■各種社内研修あり
<その他補足>
■独身寮・社宅:同社規定に従い、寮・社宅に入居可能(神戸、明石、加古川等)
■保養所、診療所、グラウンド
■育児・介護休業(最長3年)
■財形貯蓄
■従業員持株制度
■カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)
■自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー) 等