株式会社ダイフク
知的財産部 ~実行/英語力を活かせる/マテハン業界世界トップ
Smart Overview
【おすすめポイント】
・専門知識を活かし、多様なプロジェクトに関与可能
・AI活用を推進する最前線の環境
・業界ネットワークを広げるチャンスが豊富
募集職種
その他
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
仕事内容
知的財産部 ~実行/英語力を活かせる/マテハン業界世界トップ
【ものを動かす装置「マテハン」世界トップシェア企業/出願戦略/権利化/調査分析/グローバル対応/AI活用】
分業に閉じない一貫型の知財業務で、技術・事業・経営を接続。調査・戦略・連携を軸に、事業価値へ直結する知財活動を担います。
■業務内容
知的財産部 出願グループにて、国内外の知財活動を横断的に担当します。
発明発掘では研究開発・事業部と議論し技術を構造化、出願方針へ落とし込みます。
出願戦略の立案、明細書作成は弁理士と連携し品質を高め、国内外の権利取得まで主導。
並行して先行技術・クリアランス・競合動向の調査分析を実施し、結果を開発テーマや事業判断へ接続します。
IPランドスケープの企画・推進により有望領域を特定し、ポートフォリオ構築と投資判断を支援。
さらに異議申立・審判、契約対応、警告・訴訟支援など権利保護も担います。
契約PJ、海外現法ガバナンス、教育、システム、業務改善などのプロジェクトに参画し、知財施策を実装。AI翻訳や文書作成ツールの活用・ルール整備にも関わります。
複数案件を並行し、関係者と調整しながら、分析結果を実行可能な戦略へ統合する役割を期待します。
業務割合
調査・分析業務 約30%超
出願・権利化業務 約20%前後
事業部連携・戦略支援 約30%
自己啓発・組織活動等 約20%
■業務の魅力
・発明発掘から戦略・活用まで非分業で担い、意思決定に影響を与える
・事業部と近接し、知財情報を経営・投資判断へ接続できる
・IPLやAI活用など次世代手法で専門性を拡張できる
■働く環境
知的財産部は出願・企画の2グループ体制。計15名、理系比率が高く中途入社が約4割。出願グループは東京・滋賀に分散配置し、連携して運営。
■働き方
・フレックスタイム制(コアタイムあり)
・月平均残業10時間以下
・出張は月数回程度、休日出勤は基本なし
■キャリアパス
一気通貫の実務を軸に、知財戦略・事業連携・経営支援へと役割拡張。将来的には領域リードやテーマ責任者として、ポートフォリオ設計や全社施策の中核を担います。
■企業魅力
一般製造業・流通業向けの保管・搬送・仕分けシステム領域を対象に、グローバルで知財活動を推進。事業・開発と三位一体で価値創出を目指す体制が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:≪業種未経験歓迎≫
・知的財産の実務経験 (開発からのキャリアチェンジ・特許事務所出身の方も歓迎)
・理系出身(専門分野は不問)
・読み書きができるレベルの英語力
■歓迎条件
・チームリーダーのご経験
・知的財産技能士2級程度の知識
・弁理士の資格
・会話レベルの英語力
勤務地
東京本社
住所:東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング14~18階(総合受付14階)
勤務地最寄駅:JR京浜東北線・山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
制度上転勤の可能性は0ではございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
給与
770万円~970万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~440,000円
<月給>
340,000円~440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回(7月、12月)
2026度実績 年間9.12カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
10時間~25時間/月(部門平均16時間/月)
休日休暇
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度…1~6月入社10日、7~9月入社5日、10~12月入社3日/入社後1ヶ月は原則取得不可)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規程による)
家族手当:扶養する子一人につき10000円(社内規程による)
住宅手当:借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅:転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金(退職金制度の一部。掛け金は事業主負担)
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」
■制服貸与