半導体のテスト技術#58
- テスト開発エンジニア歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア
- 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:リクナビNEXT
- 掲載日:2024年12月11日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを築くチャンス!当社では、半導体のテスト技術者を募集しています。あなたには、半導体テスターを用いた新製品の立ち上げや、製品の歩留まり・生産効率の改善、異常品の処置、新規導入設備の検証など、多岐にわたる業務をお任せします。32名のチームで、共に成長しながら最先端の技術に触れることができる環境です。挑戦を通じて、あなたのスキルをさらに磨きませんか?
【おすすめポイント】
・新製品の立ち上げに関与できる
・生産効率改善に貢献できる
・32名のチームでの協力的な環境
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OUTLINE
テスト開発エンジニア
歩留まり改善エンジニア
生産技術エンジニア
仕事内容:
▼半導体のテスト技術者として下記のような業務をお任せします
【業務内容】
┗半導体テスターを使用した新製品の立上げ
┗製品の歩留や生産効率の改善
┗異常品の製品処置
┗新規導入設備の検証等
▼在籍人員:32名
求める人材:
▼必須条件:
┗製造や生産技術の経験をお持ちの方
▼歓迎条件:
┗半導体製造の経験
┗テスト技術経験(特に半導体テスタを使用した業務)
▼必須条件:
┗製造や生産技術の経験をお持ちの方
▼歓迎条件:
┗半導体製造の経験
┗テスト技術経験(特に半導体テスタを使用した業務)
福岡県宮若市上大隈
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
勤務地:
▼就業場所:福岡県宮若市上大隈
※詳しい勤務地は応募後ご説明します
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
勤務地:
▼就業場所:福岡県宮若市上大隈
※詳しい勤務地は応募後ご説明します
月給:22万円 ~ 39万円
給与:
▼給与
月給220,000円~390,000円
想定年収350万円~650万円
※年齢・能力により変動する場合があります。
▼賞与:年2回(3月、9月)
▼昇給:年1回(4月)
給与:
▼給与
月給220,000円~390,000円
想定年収350万円~650万円
※年齢・能力により変動する場合があります。
▼賞与:年2回(3月、9月)
▼昇給:年1回(4月)
固定時間制
勤務時間・曜日:
▼就業時間:
8:00~17:00(休憩60分・実働8時間)
月平均残業時間:20時間程度
勤務時間・曜日:
▼就業時間:
8:00~17:00(休憩60分・実働8時間)
月平均残業時間:20時間程度
休暇・休日:
▼休日:週休2日制(休日は土日祝日)
※1土曜日は会社カレンダーにより出勤日あり
▼年間休日:117日
▼有給休暇:18日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
▼休暇制度
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・看護・介護休暇
・ボランティア休暇
▼休日:週休2日制(休日は土日祝日)
※1土曜日は会社カレンダーにより出勤日あり
▼年間休日:117日
▼有給休暇:18日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
▼休暇制度
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・看護・介護休暇
・ボランティア休暇
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
<待遇・福利厚生>
・社会保険完備
(健康・厚生年金・雇用・労災)
・通勤手当:あり
・家族手当:あり
・寮社宅:転勤者の社宅制度あり
・住宅手当:京浜地区
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・退職金制度:あり(勤続1年以上)
・定年:60歳
※再雇用制度あり:65歳迄
・社員食堂
・産休育休制度、介護休職制度
・財形貯蓄制度
・DC(確定拠出年金)制度
・慶弔見舞金制度
・自己啓発補助金制度
・各種団体保険制度
・定期健康診断
・納涼祭
・チームビルディング活動
・サークル活動
・健康づくり活動
<研修制度・その他>
・技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)
・技能者教育、スタッフ教育
・ビジネススキル研修
・任命(昇格)時研修
・全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)
・グローバル人材育成他多数
【任命時研修】
・新入社員導入研修
・新入社員フォローアップ研修、
・新任主務・製造長研修
・新任課長研修
・新任部長研修 など
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
<待遇・福利厚生>
・社会保険完備
(健康・厚生年金・雇用・労災)
・通勤手当:あり
・家族手当:あり
・寮社宅:転勤者の社宅制度あり
・住宅手当:京浜地区
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・退職金制度:あり(勤続1年以上)
・定年:60歳
※再雇用制度あり:65歳迄
・社員食堂
・産休育休制度、介護休職制度
・財形貯蓄制度
・DC(確定拠出年金)制度
・慶弔見舞金制度
・自己啓発補助金制度
・各種団体保険制度
・定期健康診断
・納涼祭
・チームビルディング活動
・サークル活動
・健康づくり活動
<研修制度・その他>
・技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)
・技能者教育、スタッフ教育
・ビジネススキル研修
・任命(昇格)時研修
・全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)
・グローバル人材育成他多数
【任命時研修】
・新入社員導入研修
・新入社員フォローアップ研修、
・新任主務・製造長研修
・新任課長研修
・新任部長研修 など
COMPANY
会社名:株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
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