株式会社レゾナック
【山形(千葉)】\UIターン支援あり/半導体材料(SiC)のプロセス開発/新拠点でプロセス設計へ挑戦
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端のSiCプロジェクトに参与し、新しい技術に触れることができる
・チームでの協力を重視し、成長を実感できる環境
・将来的に需要が高まる分野でのキャリアを築けるチャンス
募集職種
デバイス開発エンジニア
パワーデバイス
材料開発エンジニア
仕事内容
【山形(千葉)】\UIターン支援あり/半導体材料(SiC)のプロセス開発/新拠点でプロセス設計へ挑戦
【SiC/エピウェハー/プロセス設計/新規ライン立上げ/装置導入/歩留まり改善/データ解析】
既存改善に留まらず「プロセスを創る側」へ。材料×装置×データを横断し、条件設計から量産適用まで担い、成果を数値で証明できる環境です。
■採用背景
SiC事業拡大に伴い、2026年に山形生産・技術センターを新設。生産能力増強と立上げを担う製造技術者を募集します。
■業務内容
・SiCエピウェハー工程のプロセス設計、条件最適化、量産条件確立
・エピ成長プロセスの改善設計および品質向上施策立案
・評価/検査プロセス設計と工程内品質の作り込み
・目標特性達成に向けた部材選定・条件設計
・新規装置(エピ/検査/洗浄)の選定、導入、立上げ
・量産データ解析による歩留まり改善、異常要因特定、標準化
製造・品質・装置ベンダーと連携し、仮説→実験設計→検証→標準化を一貫推進。工程意図をデータで裏付け、量産品質へ落とし込みます。
■業務の魅力
・設計条件が即量産に反映、改善効果をデータで実感
・新規ライン立上げに関与し、構想~量産化を経験
・QC手法や要因解析を高度工程で発揮可能
■働く環境
・製造技術エンジニア多数在籍、OJTで習得
・入社後は千葉県市原技術センターでOJT(3か月~1年)後、山形新拠点へ配属
■働き方・福利厚生
・引っ越し台全額補助・家賃補助あり
・フレックス制(コアタイムなし)
・残業月平均20時間程度
・完全週休2日制
■キャリアパス
工程担当からプロセス責任者や装置導入リードへ。将来は新規ライン構想や顧客対応など、事業インパクトの大きい役割へ拡張可能。
■こんな方におすすめ
・改善中心から、プロセス設計・立上げへ広げたい
・工程最適化や歩留まり改善の強みを次世代分野で発揮したい
・データ解析を軸に本質的な原因特定と再現性ある改善をしたい
・半導体領域へキャリアシフトし、専門性を高めたい
■企業魅力
「化学の力で社会を変える」を掲げ、SiC材料を中核事業として強化。
新拠点開設と増産投資を推進し、売上拡大を見込む成長フェーズ。単結晶基板~エピウェハーまで一貫開発し低炭素社会に貢献。技術者の成果が事業成長に直結する環境です。
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<必須>
・化学/素材メーカーにおける生産技術・プロセス開発経験(工程設計、条件最適化、歩留まり改善など)
・データ解析を用いた工程改善や要因分析の経験(QC手法、なぜなぜ分析等)
<歓迎>
・半導体プロセスやCVD、成膜の知見
・装置導入・立上げ、工程改善経験
・品質改善・工程管理(QC七つ道具等)の知識
・英語での技術文書読解力
勤務地
山形生産・技術センター
住所:山形県東根市大字東根甲5400-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
株式会社レゾナック・ハードディスク 市原工場
住所:千葉県市原市八幡海岸通5-1
勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点(テレワーク規定等で定める場所を含む)
<勤務地補足>
勤務地は山形ですが、山形拠点立ち上げ前の為、入社後のOJTは市原生産・技術センターにて行います。
・リモート対応:一部可(日数制限あり)
<転勤>
当面なし
転勤は当面の間発生しません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
610万円~890万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~500,000円
<月給>
340,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収:ご経験を考慮し設定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業20H/月込参考年収:690万~1,000万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
<その他就業時間補足>
・残業時間:平均20時間
休日休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助(条件あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等
<その他補足>
■ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
■不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等