化研テック株式会社
【滋賀/蒲生郡※転勤無】洗浄装置の開発・制御設計◆年休121日/国内シェアNo.1◆
Smart Overview
【おすすめポイント】
・多様な職種と成長機会が豊富
・未経験者向けの研修制度完備
・チームでの協力と革新を重視する文化
募集職種
CAD/EDAエンジニア
前工程プロセス開発
設計エンジニア
仕事内容
【滋賀/蒲生郡※転勤無】洗浄装置の開発・制御設計◆年休121日/国内シェアNo.1◆
【業種・職種未経験歓迎!◎/幅広く設計に携わることができます!/国内NO.1シェア製品/洗浄と剥離を基本技術に顧客の「困った」を解決!/マイカー通勤可/年休121日】
■職務内容:
電子部品や自動車部品などの製造現場で使われる洗浄装置の設計・開発業務です。
・顧客ニーズのヒアリングから基本設計を担当
・他部門と連携し、以下の要件を確認
顧客の使用環境、洗浄対象物、処理能力
・装置の構造設計・ユーティリティ設計・電気図面作成
・3DCADを用いた詳細設計、部品選定、見積対応
・試作・評価
└洗浄性能や安全性を検証して、必要に応じて仕様変更
・現地据付、立ち上げ支援
■魅力:
・制御盤設計やセンサ・PLC制御など、電気系の知見を活かして装置の制御系設計にも関われるポジションです。機械設計チームと連携しながら、洗浄装置の立ち上げや調整にも携わるため、ハード/ソフト両面の知識を広げたい方に最適。電子部品や自動車分野など最先端製造現場を支える装置開発に関われる、技術者としてのやりがいある環境です。機械・化学の両面で専門性を磨くことのできるポジションです。
■配属先情報:
・研究開発部/装置グループ:5名(課長:30代)
■化研テック株式会社について:
・電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。はがせる接着剤、高導電性接着剤、電子回路用洗浄剤、洗浄装置などの機能材料の開発/製造/販売を行っています。電気/電子/自動車/包装容器印刷などの幅広い産業分野の品質向上、環境改善に貢献しています。苛性ソーダという劇薬を用いて10時間以上もかけて行っていた自動車用塗料の洗浄作業を3分に短縮する「ポリセラガード」の開発や世界に先駆け特殊形状銀粉を用いた導電性接着剤「TKペースト」の開発等、従来の常識を塗り替える製品を数多く送り出してきました。電子回路用フラックス洗浄システムは、国内トップクラスのシェアを獲得。近年では海外のメジャー企業からも続々と引き合いが来ており、グルーバルニッチトップを目指して邁進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎◎>
■必須条件:
※下記いずれかに該当される方※
・2DCADを使用した業務(電気図面製図)
・電気制御設計(リレー制御、PLC制御)
・PLCプログラミング、タッチパネルデザイン、そのデバッグ作業、軽度の配線作業
・そのほか電気エンジニア関連実務経験
勤務地
滋賀工場
住所:滋賀県蒲生郡日野町大字北脇日野第二工業団地3-1-3
勤務地最寄駅:近江鉄道線/八日市駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■マイカー通勤:可能(駐車場利用条件不問)
・滋賀の事業所勤務社員は全員車通勤しています。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~295,860円
固定残業手当/月:32,442円~72,155円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
243,442円~368,015円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回
■諸手当:
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■モデル年収:
・年収680万円/入社15年目/課長(月給40万円+賞与)
・年収595万円/入社10年目/課長代理(月給35万円+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■夏季5日、年末年始7日、その他(GW休暇)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族に応じて支給(詳細は福利厚生その他欄記載)
住宅手当:会社規定の支給条件を満たした場合支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職金共済有り。勤続3年以上。
<定年>
60歳
再雇用制度:有り(70歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■制度/設備:
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
・資格手当(500円~20,000円)
・財形/退職金共済/職能制度
・家族手当:扶養家族に応じて支給。配偶者15,000円、子供(20歳まで)一人当たり7,000円を支給。支給上限なしが最大の特徴。