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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年7月3日

富士通株式会社

次世代HPC向けCPUパッケージの実装構造開発◆フレックス◆半導体パッケージ・基板・材料技術

CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニアプロセス技術研究者
想定年収 その他、年収1000万円以上、年収700万~1000万円
勤務地 神奈川県

Smart Overview

次世代HPC向けCPUパッケージの実装開発に携わるチャンスです!持続可能なデジタル社会を実現するため、世界トップクラスのテクノロジーに挑戦し、新たなテクノロジーを創り上げます。具体的には、高性能CPUの実現に向けた回路設計、電力分析、CAD設計などを担当し、次世代製品の基礎技術を構築。技術者同士の協働や製品開発への貢献が求められ、成長の場があります。

【おすすめポイント】
・次世代CPU開発に直接関与
・技術者とのコラボレーションを通じた成長
・持続可能な社会への貢献を実感できる仕事

募集職種

CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

プロセス技術研究者

仕事内容

次世代HPC向けCPUパッケージの実装構造開発◆フレックス◆半導体パッケージ・基板・材料技術

【組織としてのミッション】
持続可能なデジタル社会を実現すべく、世界トップクラスのテクノロジー開発に挑戦し、新たなテクノロジープラットフォームを創り上げる。最先端テクノロジを駆使し、高性能CPUを実現するための高速デジタル回路、省電力アナログ回路、設計CAD、PKG実装冷却構造を開発。基本仕様の検討から出荷までCPU設計のキーとなる基板技術を開発する

【募集背景と応募者へのメッセージ】
入社後は開発担当者として、海外サプライヤとの技術協議をすると共に、実装構造の設計方針策定~仕様確定、検証・評価計画、量産立上げに向けた論点整理をしてもらい、上司の意思決定のためのデータの整理を行っていただきます。グローバルなサプライチェーンの中で、技術・品質・コスト・納期のトレードオフを扱う実践的な経験を積めることが特徴です。加えて、社内の設計・製造・調達など多部門を巻き込み、プロジェクトを前進させるマネジメント力を伸ばし、将来的にはより大きな開発テーマや組織運営へと成長できる機会があります。

【担当業界・業種】
メーカー(電気・電子・機械系)

【募集範囲と具体的業務内容】
半導体/電子デバイス/実装・パッケージ技術分野において、設計・評価・量産立上げ・技術調整等の実務経験を有し、プロジェクトの中核メンバーとして技術・業務をリードできる人材を対象とします。半導体パッケージ・基板・材料技術に関する開発および量産技術業務を担当いただきます。
具体的には、下記一連の業務を担って頂きます。
・新材料・新構造に関する技術検討および評価
・信頼性試験、物性評価、解析結果に基づく設計・プロセス改善
・ODM/サプライヤーとの技術ディスカッション、仕様すり合わせ
・開発~量産フェーズにおける技術課題の抽出・是正対応

【個人に期待する役割やミッション】
半導体パッケージ・実装技術分野における中核人材として、新材料・新構造の技術検討から量産立上げまでを一貫してリードし、評価結果に基づく設計・プロセス改善や、ODM/サプライヤーとの技術調整を主体的に推進して頂くことを期待します。技術課題に対して、自ら課題を設定し、検討・評価・是正を回す当事者意識を持ち、社内の関連部署(設計、品質、製造、調達等)と連携し、技術的観点からプロジェクトを前に進める推進役を期待します。

変更の範囲:当社の定める業務の範囲内

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
高性能半導体(CPU、SoC、ASIC等)の開発、もしくは関連するパッケージ/実装技術分野での実務経験
Advanced Package(Chiplet)技術に関する開発実務経験
性能・信頼性・品質のいずれかに関する技術課題対応の経験
担当領域において、自律的に業務を推進し、技術的な判断を行った経験
ネイティブレベルまたは同等レベルの日本語力
英語力:海外サプライヤとの交渉経験(3年以上)

<語学力>
必要条件:英語中級、日本語上級

勤務地

<勤務地詳細>
Fujitsu Technology Park
住所:神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵中原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社の事業所の範囲内

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
780万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):385,000円~505,000円

<月給>
385,000円~505,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
残業時間 平均:20時間/月 繁忙期:40時間/月

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所)
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

会社概要

富士通株式会社