ミネベアミツミ株式会社
【汐留駅】世界シェアトップクラス製品の営業PM※光デバイス担当/年収750万円~
Smart Overview
【おすすめポイント】
・国際的なプロジェクトに携わり、グローバルな視点を養うことができる。
・最新の半導体技術や製造プロセスに関わることで、スキルを向上させられる。
・高収入とキャリアの成長機会が用意されている。
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
仕事内容
【汐留駅】世界シェアトップクラス製品の営業PM※光デバイス担当/年収750万円~
~東証プライム上場/14期以上連続で過去最高売上高を更新/世界シェアトップ製品多数/離職率2.5%~
【あなたが動かすのは、世界中の何百万台のスマートフォン。国内外の多様なプロフェッショナルを巻き込み、グローバルビジネスの最前線でキャリアを磨く】
【ミッションと業務の魅力】
スマートフォン向けカメラの進化を支える、最先端アクチュエータ(手振れ補正/オートフォーカス用部品)のアカウントマネジメントをお任せします。
・圧倒的なスケールとダイナミズム: 手掛ける製品は世界トップクラスのシェアを誇り、世界中の人々の手に届くプロダクトの核となります。
・真のグローバル環境: 米国・中国・アセアン地域の海外顧客、および社内の多国籍メンバー(中国籍、韓国籍など)を巻き込みながら、事業成長を直接リードするやりがいがあります。
【具体的な業務内容】
新製品の試作段階から量産スタートに至るまでの、営業プロジェクトマネジメント全般を担っていただきます。
・グローバル顧客との折衝(フロント業務): 海外の特定顧客との日常的な英語ミーティング(進捗報告、要件定義、課題解決に向けた折衝)。
・国内外の多機能チームのディレクション: 技術・製造・資材・品質保証など、国内外の幅広い部署と密に連携。当社の強みである「相合(そうごう)力」を活かし、部門の垣根を越えてプロジェクトを前進させます。
・プロジェクトの統括管理: 試作から量産までのスケジュール、コスト、品質目標の進捗コントロール。製品プロモーションから製造・納品までの道のりを一気通貫でマネジメントします。
【この仕事の魅力】
世界トップクラスのシェアを持つ私たちの製品が、何百万台というスマートフォンに搭載され、世界中の人々の手に届くまでのダイナミズムを最前線で味わうことができます。
多様なバックボーンを持つ社内のメンバーや海外のお客様を巻き込みながら、ご自身の英語力とマネジメントスキルを存分に発揮していただける、大変やりがいのある環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:基本的なPCスキル(Excel:関数、ピボットテーブル)があり、以下[1]~[3]のうち2つ以上に該当する方
[1] 電子・機械系業界での5年以上の営業経験、またはプロダクトマネジメント経験
[2] ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト800点以上、または同等の実務経験)
[3] 理系バックグラウンド(エンジニア実務経験、または理系学部卒などの技術的知見)
◆歓迎条件:
・海外営業・海外赴任経験、カメラ用アクチュエータの知識、他言語スキル(韓国語・中国語など)
<語学力>
歓迎条件:英語中級
勤務地
東京本部(クロステックガーデン)
住所:東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)
<転勤>
当面なし
・転勤補足:将来的に転勤があり得ます(国内、欧米、アジア)
※出張:打ち合わせや顧客アテンドのため、海外含めた出張が多く発生します。(事業部の拠点である山形やフィリピンセブ島、その他アジア圏)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
750万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
<月給>
300,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて上下いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
補足事項無し
休日休暇
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇(初年度5~15日、勤続年数に応じて最大20日)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※2019年4月1日から65歳に延長されました。
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など
<その他補足>
■諸制度:確定給付企業年金/確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資/利子補給、財形貯蓄
■諸施設:社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業)、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当:扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について:会社規定に基づき付与