株式会社リガク
【昭島市】電気設計スペシャリスト/X線回析装置◆年休128日/X線装置国内トップ級シェア_EL14
Smart Overview
業界をリードする企業での電気設計デザインポジションです。あなたの専門知識を活かし、世界的な中核として電気設計開発に携わる機会があります。主にAutoCADを使用した各種回路の設計や安全性の確保にむけた業務を担当し、協力的なチーム環境でのチャンスが待っています。最新技術を駆使して、実践的なプロジェクトに参加しながら自己成長を図ることができる理想的な職場です。
【おすすめポイント】
・電気設計と安全性評価の専門スキルを活かせる実践的な職場
・チームワークを重視した協力的な業務環境
・キャリアアップの機会が豊富で、成長を促進する文化が根付いています
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【昭島市】電気設計スペシャリスト/X線回析装置◆年休128日/X線装置国内トップ級シェア_EL14
■業務内容
当社は、国内トップシェアのX線回折装置を提供する、世界3大メーカーの一員です。
当該ポジションでは、X線回析装置開発の電気設計課おいて、仕様検討や基本設計などの上流工程から主導していただき、即戦力としてプロジェクトの中核を担う役割を期待しています。
■組織業務詳細
ワイヤーハーネスの設計(AutoCAD使用)
デジタルロジック回路の設計(汎用ロジックIC)
インターロック安全回路の設計(CEマーキング対応)
マイコンファームウェアの設計(C言語)
モーション制御(モータ制御)
生産関連業務(企画表作成、図面整備、トラブル対策)
特にカスタマイズ製品の設計・納品作業を通じて、幅広い経験を積むことが可能です。コントローラーの設計や配線業務が重要なポイントです。
【主な顧客】
研究機関、大手企業、半導体関連企業が多く、ニーズに応じた製品提供を行っています。
【プロジェクトスケジュール】
大型プロジェクト:1年~2年
小規模プロジェクト:3か月~4か月
■業務のやりがい:
当社製品は顧客ニーズに応じたカスタマイズが求められ、各専門スタッフが協同で開発に取り組むため、ものづくりの醍醐味を実感できます。装置の計画から設計、試作品作成、商品テストまで幅広く関与し、精密な装置の設計に挑むことができる魅力があります。
■職場の雰囲気
多様な年齢層とキャリアのメンバーが集まり、フレンドリーな雰囲気です。中途入社者も多く、なじみやすい環境です。在宅勤務も可能で、エンジニアとして成長できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・産業機器や精密機器業界での電気設計のご経験5年以上
・上流工程(基本設計・仕様検討)の実務経験
■歓迎条件:
・マネジメント経験のある方
・組込マイコン、FPGA、通信I/F、基板設計経験をお持ちの方
・海外認証設計の経験者
勤務地
本社
住所:東京都昭島市松原町3-9-12
勤務地最寄駅:青梅線/拝島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般:配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
<転勤>
当面なし
※将来的には転勤の可能性あり
<オンライン面接>
可
給与
950万円~1,350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):503,000円~750,000円
<月給>
503,000円~750,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
休日休暇
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏季・年末年始・リフレッシュ休暇
■有給休暇:初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
寮社宅:転勤者のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■英会話スクール・英語教育補助(e-learning)、設計製図X線・放射線等資格取得支援
■各種学会加入、海外・国内大学及び独立行政法人をはじめとする各研究機関などへの留学
<その他補足>
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■独身居住物件補助手当(年齢制限、条件有)