TDI株式会社
【大阪】PL/PM◆デジタルサイネージ開発/要件定義~運用/自社サービス開発/大手直請け
Smart Overview
半導体業界でのプロジェクトリーダー(PL)およびプロジェクトマネージャー(PM)を募集しています。自社のデジタルサイネージに関する新しいシステムの開発を担当し、顧客のニーズを的確に把握し、役立つ解決策を提供していく役割です。また、技術的な知識を活かしながら、プログラミングやシステム設計に携わり、上流工程から携わることができます。成果を重視し、効率よく業務を遂行するための管理スキルも求められます。新しい技術に興味がある方からのご応募をお待ちしております。
【おすすめポイント】
・顧客ニーズを基にした新システム開発の主導
・多様なプログラミング言語や技術への関与
・成果に基づく評価制度と育成プランの整備
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
仕事内容
【大阪】PL/PM◆デジタルサイネージ開発/要件定義~運用/自社サービス開発/大手直請け
【働き方×自己成長/実働7.5h/月残業15h/副業可/23年連続黒字】
●10,000台を超える導入実績!
●クラウド型デジタルサイネージ関連の新システム開発をお任せします
●顧客のご要望確認から新システム開発まで一気通貫
●上流から一連の対応を幅広く担当し顧客の課題解決に貢献出来ます!
●将来的にリーダー、マネージャーを目指して顧客対応/交渉等のチャレンジ
■業務詳細:
クラウド型デジタルサイネージ管理システム「DAiS Signage」等の開発業務を担当していただきます。上流から幅広い業務をお任せします。
・工程…要件定義、設計、開発、保守運用
・言語…PHP、JavaScript、HTML、css
・サーバー…Linux
■製品例:
クラウド型デジタルサイネージ管理システム
「DAiS Signage」
https://www.tdi.co.jp/dais-signage/
■キャリアについて:
・3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。
・経験・希望に合わせて、最適なポジションでご活躍いただきます
■サブリーダー・PL・PMのご経験者歓迎:
・リーダーなどのマネジメント経験は優遇します
・顧客折衝のご経験のある方はその能力を活かせる業務をお任せします
■残業時間:
プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定し、それが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため、残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。
■有給消化率73%の秘訣:
・毎年4月に年度計画/月ごとの取得日数を設定
・毎月/翌月の取得日を調整
■当社の特徴:
・1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーター
・様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています。
・IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループは今年で創業55年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、積極的に採用しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・サーバー側の開発経験5年以上
勤務地
西日本事業部
住所:大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階
勤務地最寄駅:京阪中之島線/大江橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~600,000円
<月給>
400,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■基本給24万円~+裁量労働手当+住宅手当+家族手当
※裁量労働手当=時間外割増単価×1日45分×出勤した所定労働日数
※ご経験などにより変動します。
■賞与:年2回(6・12月)※直近実績6ヶ月分
■昇給:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間ほど
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年20日※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給)、産前・産後・育児休暇(取得・復職率100%)、特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■各種技術研修・人材研修
■外部セミナー、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上、社内研修
■資格取得支援制度(奨励金制度、自己成長助成金あり)
<その他補足>
■在宅勤務手当
■失効年休積立制度あり
■5日以上の連続休暇取得可(プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり)
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動(野球(夕刊フジ主催野球リーグ登録)、サッカー、マラソン、テニス他)
■副業可