カトーレック株式会社
【高松】製造ライン管理者(電気電子部品)/年休122日/第二新卒歓迎/EMSトップの技術力 ◆151
Smart Overview
【おすすめポイント】
・製造業務を通じて、品質管理や改善手法を学べる
・幅広い製品ラインで経験を積むことができる
・チームでの協力や指導力を発揮できる場がある
募集職種
生産技術エンジニア
生産管理・物流
製品評価エンジニア
仕事内容
【高松】製造ライン管理者(電気電子部品)/年休122日/第二新卒歓迎/EMSトップの技術力 ◆151
まずは現場から/電子機器の設計・開発から調達、量産・組立までを一貫して担い「製品の品質」に強みをもつEMSグローバル企業/業績好調◎
■仕事内容
製造現場リーダーとして弊社の国内工場における製造ラインの運営を支えていただきます。
■詳細
まずは製造現場オペレーターとして段階的に業務を覚えて頂き、習熟度に応じて、少しずつ業務範囲を広げていきます。
・生産スケジュールに基づく作業割り振り・工程管理
・現場スタッフ(社員・派遣・パート)への作業説明、フォロー
・出勤状況・シフトの確認および簡単な労務対応
・作業手順や配置の見直しなど、生産性向上に向けた改善提案
■ミッション
製造現場の最前線で人・モノ・時間をつなぎ、生産が計画通りに進むよう調整する役割です。遅れている業務などのサポートや調整をし、育成にも携わります
■配属組織
国内外の多様なメーカーから信頼をいただいています。
新高松本社工場在籍人数:約200名
幅広い年齢・雇用形態のメンバーがおり、多様性を認め合いチームワークを大切にする風土です。質問もしやすい環境のため不明点があった場合も確認しやすい雰囲気です。
■キャリアイメージ
入社後は製造現場に入り、OJTにより製品や工程作業の流れを一つずつ理解し、2~3年程度を目安に安定して製造ライン運営を担える状態を目指していただきます。
その後はスキルやご志向性に合わせ
・複数ラインを統括する製造責任者
・工場全体をマネジメントする工場長候補
・管理・改善に特化したマネジメントポジション
・海外拠点へのチャレンジ(希望者)
など、キャリアの選択肢を広げていくことが可能です。
■業務魅力
・多種類のメーカー製品に携われる
様々なメーカーの製品を取り扱えるのはEMSならではの魅力です。自動車部品から半導体、民生品など多種類の製品を取り扱っているため、多くの製品に携わることができる面白みがあります。
・達成感を味わえる
黙々と作業することが多いですが、納期通りの製造達成ができた際には達成感があります。
・管理力・調整力が自然と身につく
多品種・多工程の製造を支える中で、数字管理や段取り力が磨かれます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
【未経験歓迎】
■必須条件
製造・モノづくりに関心がありチームやグループをリード・まとめた経験がある方
■歓迎条件
・製造現場で加工・組立、生産管理、材料(在庫)管理経験をお持ちの方 ※業界問わず
・海外勤務希望の方
勤務地
高松本社工場(最新)
住所:香川県高松市朝日町4丁目1番51号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
本人の希望による
<オンライン面接>
可
給与
350万円~490万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):201,000円~284,000円
<月給>
201,000円~284,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定
■賞与:年2回(7月・12月※実績2.5~3ヶ月)
■昇給:年1回(4月)
※想定年収は月30時間分の残業代を含む
※想定残業時間月30時間分の残業代を含めた想定月収:234,000円~348,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間17分
対象期間の総所定労働時間:1944時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:10~17:10
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:30時間程度
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
GW、夏季、年末年始
※会社カレンダーに基づき、土曜日出勤日あり(2カ月に1回程度)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:・確定拠出型年金(401K)
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり(65歳)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
キャリア入社時研修、階層別研修、OJT研修、キャリア入社者フォローアップ面談 等
<その他補足>
・福利厚生倶楽部加入(宿泊・飲食・娯楽・資格取得などに使える割引サービスあり)
・資格取得支援制度有