株式会社400F
- その他技術営業・FAE設備エンジニア
- 三重県
- 年収300万円未満年収300万～500万円年収500万～700万円
- 提供元：リクナビNEXT
- 掲載日：2024年12月11日
求人AIによる要約
半導体製造装置のメンテナンスエンジニアとして、未経験からスタートできるチャンスです。主な業務は、装置の点検、パーツ交換、故障修理など。手先を使った作業が得意な方や、体を動かすことが好きな方に最適です。90%の社員が未経験からのスタートで、先輩が1対1で丁寧に指導します。幅広いトラブルシューティングに対応できる総合力が当社の強みで、企業のニーズに応えるワンストップエンジニアリングを実現しています。
【おすすめポイント】
・未経験歓迎、充実した研修制度
・手先を使った作業が得意な方に最適
・幅広いトラブルシューティング能力が身につく
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
技術営業・FAE
設備エンジニア
仕事内容:
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株式会社ハマエンジニアリング/三重県四日市市/回路・半導体・光学・システム・制御設計
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＼お任せする業務／
半導体製造装置に関わる業務全般（未経験歓迎/学歴不問./年間休日130日以上/研修充実）
【⇩⇩業務の詳細⇩⇩】
半導体製造装置のメンテナンス・テクニカルサポートをするエンジニアのお仕事です。
具体的には…
・半導体製造装置の点検作業
・定期的なパーツ交換、クリーニング作業
・故障個所の特定及び修理
・設備のメンテナンス など
装置を分解して、部品を清掃・交換。
また組み立てなおして作業が完了します。
手先を動かすコツコツとした作業が得意な方、
デスクワークよりも体を動かす作業の方が好きな方に充実感をもって働いていただけます。
弊社の社員は90%が未経験からのスタートです。
まずは、先輩社員が個人の能力やペースにあった指導を1対1（又は1対2）で行います。
工具の名前や使い方など初歩的な事からきちんと教えてもらえます。
その後、先輩社員の業務をサポートすることから始まり、少しづつ作業の内容を覚えていきます。
当社がお引き受けする業務領域は保守・保全が原則ですが、メンテナンスの枠を超えて多彩なトラブルシューティングにも対応できる総合力が、他社には無い大きな強みになっています。いわば、ワンストップショッピングならぬワンストップエンジニアリング。修理対応も含めた広い対応力で、企業様のニーズを一手に担います。
【20代30代の若手がキャリアUP中◎】
あなたも仲間の一員になりませんか？
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そんな方にオススメ☆
あなたの挑戦をお待ちしております◎
株式会社ハマエンジニアリング
勤務地:
就業先住所：
〒512-0906
山之一色町800
受動喫煙対策：あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
【交通手段】
アクセス:
【最寄り駅】
近鉄名古屋線 近鉄四日市駅
給与:
【初年度想定年収】
3,390,000円～3,390,000円
モデル年収:【平均年収推移】1年目：339万円 3年目：457万円 5年以上：551万円【事業所平均年収】459万円（平均年齢32.6歳）
給与備考：・入社初月は日割り計算となります。
・残業10時間の場合 241,800円 内訳： 基本給205,000円+深夜割増20,000円+残業代16,800円
・残業20時間の場合 258,600 円 内訳： 基本給205,000円+深夜割増20,000円+残業代33,600円
・残業30時間の場合 275,400 円 内訳： 基本給205,000円+深夜割増20,000円+残業代50,400円
賞与備考：7月、12月、3月
昇給備考：4月
勤務時間・曜日:
シフト制
就業時間備考：・①昼勤 9:00～18:00（休憩12:00～14:00の間で60分）②夜勤 21:00～翌6:00（休憩0:00～2:00の間で60分）
・月残業時間：15～20 時間
・入社2週間から3週間は研修で9：00～18：00（実働 8.0ｈ 休憩 1.0ｈ）土日祝休み
・研修場所：株式会社ハマエンジニアリング 三重営業所 四日市研修センター
・研修内容：・半導体基礎知識講習 ・安全衛生、リスクアセスメント ・実機を使用した職場体感研修
休日備考：4勤2休＋シフト休月1回 ※会社カレンダーによる
その他の休日・休暇： 年間休日約134日
その他
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
★賞与あり（年3回）
★昇給あり（年1回）
住宅手当
夜間手当
家族手当
残業手当
社宅・社員寮
退職金制度
通勤手当出産・育児休業
特別休暇（冠婚葬祭）
＼その他／
通勤手当詳細：当社規程（上限30,000円）
家族手当詳細：配偶者5,000円 子一人につき3,000円 ※被扶養者に限る
住宅手当詳細：・賃貸：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×30%を会社補助（上限30,000円）※本人名義に限る
・持家：床面積により支給（上限25,000円）※共有名義の場合は比率で計算
社宅・社員寮詳細：入寮：基準家賃（家賃、共益費、駐車場1台分）×50%を会社補助（上限40,000円）
その他手当・詳細、福利厚生：・役職手当：8,000円～47,000円
・認定手当：10,000円
・資格手当：3,000円～60,000円
詳細は面接や入社時の説明にてお伝えします。
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