東フロコーポレーション株式会社
【八王子】流量計測機の機械設計~技術で応えるパイオニア!オゾン水分解装置シェア世界トップ級
Smart Overview
世界的な技術企業での半導体の流量計測機器設計エンジニアを募集!新製品のアイデア出しから試作、設計・評価に至るまで一貫したプロセスに関与できます。特に2D/3D-CADを活用し、革新へと導く設計を手掛けることで市場競争力を高めます。若手から中堅まで幅広く活躍できる環境が整っており、仲間と共に成長できるチャンスです。充実した福利厚生や柔軟な勤務体系があり、仕事とプライベートを両立させやすい職場です。
【おすすめポイント】
・新製品開発に全工程参加できる
・2D/3D-CADを使用した設計が可能
・柔軟な勤務体系と充実した福利厚生
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【八王子】流量計測機の機械設計~技術で応えるパイオニア!オゾン水分解装置シェア世界トップ級
【仕様検討~評価まで一貫して携わる/オーダーメイドの流量計測機の機械設計/技術で応えるパイオニア/年123日休(土日祝)】
■同社について
1973年に設立、「流量計」を中心に扱うメーカーです。流量計は、例えば「水がどれだけ流れているか」「ガスがどのくらい使われているか」などを正確に測る機器で、工場や医療現場など、目に見えない流れを管理するために欠かせない存在です。
流体計測・制御機器や環境関連装置の製造・販売を行っており、半導体、医療、食品など幅広い業界で使われており、モノづくりや安全管理を支えています。
また、日本だけでなく中国にも拠点や工場を持ち、グローバルに事業を展開。環境保全と産業の発展の両立に貢献している会社です。
■業務内容:
機械設計エンジニアとして、流量計および関連機器の設計・評価を担当。開発~製造まで一貫して関わります。
〈業務詳細〉
・新製品のアイデア出し、仕様検討
・2D/3D-CADによる設計・図面作成
・試作、性能評価
・機能/耐久/品質の検証、改善提案
・図面修正、製造部門や協力会社との調整
■当社・当求人の魅力:
顧客ごとに仕様が異なる一品一様のモノづくりで設計力を発揮可能。子会社AXIS社と連携したチーム開発で専門性を高められます。賞与実績も高く還元性の高い環境です。
■入社後の流れ:
既存製品の理解や設計補助から開始し、徐々に改良設計や新規開発へ参画。チーム体制でフォローを受けながらスキルを習得します。
■組織構成
東京技術部22名(20~50代)。穏やかで相談しやすく、女性・中途入社者も活躍中。
■働き方
・年休123日、完全週休二日制
・残業月平均20時間程度
・住宅手当14,000~24,000円支給
・賞与実績:最大6.0か月分
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・2DCADまたは3DCADを使用した機械設計経験(使用ソフト問わず)
■歓迎条件:
・3DCADを使った設計経験がある方
・流体/計測/精密機器などの設計経験がある方
・外注先や他部署とのやり取りの経験がある方
・図面の管理経験がある方
勤務地
東京事業所
住所:東京都八王子市大和田町3-3-13
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
給与
439万円~584万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):222,400円~306,200円
固定残業手当/月:43,100円~54,200円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
265,500円~360,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:2023年実績 5.3か月、2022年実績 6.0か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日休暇
年間有給休暇4日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
祝日がある週に、年に数回土曜出社あり
■年次有給休暇:初年度は入社日に4日、入社半年後6日の計10日付与
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中退共、企業確定拠出年金
<定年>
60歳
61歳~65歳までは嘱託社員として雇用
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■住宅手当:毎月14,000円~24,000円支給(規定による)
■三大疾病保険加入(全額会社負担)
■総合福祉団体保険加入(全額会社負担)
■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■企業確定拠出年金