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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年6月23日

株式会社堀場エステック

【京都/福知山】流体・流量計測制御装置の開発設計・校正◆HORIBAグループ◆離職率2%

検査・計測装置生産技術エンジニア計測・解析エンジニア
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 福岡県、京都府、福井県

Smart Overview

半導体業界での次世代技術開発に挑戦したい方、HORIBAでは流体・流量計測制御装置の開発設計を担当するエンジニアを募集しています。具体的には、プロセスに使用する材料の品質管理や、安全な実験環境の構築に関わる重要な役割を担います。このポジションでは、流体制御やガス流量の調整に欠かせない高精度な機器の開発に携わることができ、経験を積むことによって、半導体製造業界でのスキルを大きく向上させるチャンスがあります。新しい技術に興味がある方には最適な環境です。

【おすすめポイント】
・次世代技術に関わる開発に参加可能
・プロセス材料の品質管理に携わる重要な役割
・半導体業界におけるスキル向上のチャンス

募集職種

検査・計測装置

生産技術エンジニア

計測・解析エンジニア

仕事内容

【京都/福知山】流体・流量計測制御装置の開発設計・校正◆HORIBAグループ◆離職率2%

~半導体産業において圧倒的なシェア/総合分析計測機器メーカー/年間休日122日~

■職務内容:
・京都福知山テクノロジーセンターでは、次世代のための要素技術の開発を行っており、下記業務をお任せいたします。

■具体的には:
・半導体プロセスに使用される材料ガスの質量測定を実施する為の製品や、その設備の開発と安全な実験環境の構築等に関わっていただくことを想定しておりますが、具体的には流量標準設備の設計やガス流量の校正業務を行っていただきます。

■当社について:
◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発/製造/販売を担っている企業です。

◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立/公開を目的に設立されました。

◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
京都福知山テクノロジーセンター
住所:京都府福知山市三和町みわ11-1
勤務地最寄駅:福知山線/市島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

【休暇】GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇 他
【有休】最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度あり

福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により実額相当支給
家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険:財形・持株を始め各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社ホリバコミュニティと運営・実施
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』、資格支援制度など

<その他補足>
・原則出社となります。事情によりリモートワークが可能です。
・財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社(株)ホリバコミュニティとともに運営、実施
・次世代育成手当
・外勤手当(適用者は会社規程による) など

会社概要

株式会社堀場エステック