日本カノマックス株式会社
【浜松町|転勤なし】法人営業◇見えない流れを見える化する流体計測機器/年休125日/残業月20h平均
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端技術に基づく研究開発への参加
・生産工程改善や新製品開発に直結する業務
・挑戦的で成長を促す職場環境
募集職種
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
仕事内容
【浜松町|転勤なし】法人営業◇見えない流れを見える化する流体計測機器/年休125日/残業月20h平均
~年休125日・転勤無・残業月20h平均/世界の研究現場が信頼する流体技術のエキスパート!国内トップ級シェアメーカー/専門性高いキャリア形成が可能~
■メッセージ
「あなたの提案が、研究の突破点になる。」
航空機の空力、EVの省エネ化、次世代エネルギーの安全性
――日本カノマックスは、LDV・PIV・熱線流速計など最先端の“流れのものさし”で、世界の研究開発を前に進めてきました。
非接触・高温領域にも届く計測技術、国内トップ評価の風速計ブランド、そして研究機関と産業現場をつなぐ提案力。そのすべてを、あなたの営業力で束ね、技術革新のスピードをもう一段上げませんか?
■職務概要:
大学や官庁の研究所、メーカー(電機・重工業・輸送機器など)などの研究者に対して、流体計測機器の営業活動を行います。
<詳細>
・学会・展示会参加
・見積もり等の作成や契約、入札案件対応
・技術担当同席のもとオリジナル製品の打ち合わせ
・営業マネージャーとしての戦略立案
※技術開発、新製品開発時を作る際に必要な、研究で使用する計測システムの見積もりや製品のカスタマイズ提案を行います。
■流体計測事業部に関して
「見えない流れを見える化する」
私たちの技術は、まるで目に見えない風や液体の流れを、魔法のように見える化します。
航空機や自動車、エネルギー分野の研究開発を支えています。風洞試験や流体解析に欠かせない高精度な製品で、目に見えない“流れ”を正確に捉え、製品性能の最大化を可能にします。
例えば、自動車の空力設計から騒音評価、次世代エネルギー(水素・アンモニア)まで幅広く対応します。
標準製品だけでなく、カスタムシステムや治具設計を含むソリューション提案が可能で、世界中の研究機関・企業で採用される信頼のブランド力があります。
■当社について
・1934年創業。目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー
※空調試験市場…1位60%/産業用性能試験市場…1位45%/ビル管理市場…2位42%/クリーンルーム市場…4位14%
・ICT社会の実現や、コロナ禍における粒子シミュレーションの視覚化など、独自の技術で社会貢献性◎
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須スキル
・機械系、計測器の営業経験
■歓迎条件:
・技術的バックグラウンド(電気・機械・物理)をお持ちの方
・英語資料を多く扱うため、英語に抵抗の無い方
勤務地
東京営業所
住所:東京都港区浜松町2-6-2 藤和浜松町ビル6階
勤務地最寄駅:JR・モノレール線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
基本的にはありません。
<オンライン面接>
可
給与
550万円~680万円
<賃金形態>
年俸制
完全年俸制(10月に評価会議により年俸を決定)
<賃金内訳>
年額(基本給):4,659,348円~5,679,120円
固定残業手当/月:70,055円~93,407円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
458,334円~566,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※固定残業手当は月、20時間、70,055円~93,407円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
<その他就業時間補足>
■残業月平均20h程度
休日休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
毎年7月1日に有休が付与されます。
夏季休暇9日、年末年始休暇7日
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)、養老保険
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■製品知識研修(製品の原理、操作、仕様、使用方法、市場などの教育※1週間)
<その他補足>
■社員持株会
■財形貯蓄
■社内預金制度
■社用車
■表彰制度
■確定拠出年金(401K)
■養老保険
■ベネフィットステーション
■制服貸与