Rapidus株式会社
【東京】生成AI活用推進(メンバー/AI CoE立上げ)◆国家プロジェクトの半導体企業
Smart Overview
【おすすめポイント】
・国内初の2nmプロセスに挑戦する先端半導体開発
・AIを駆使した業務プロセス改善の実践
・国際的な連携を通じた幅広い成長機会
募集職種
ASIC/SoC設計
その他
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【東京】生成AI活用推進(メンバー/AI CoE立上げ)◆国家プロジェクトの半導体企業
RapidusのAI CoE立上げにおいて、生成AIの全社活用を実務レベルで推進するポジションです。Microsoft Copilotをはじめとした各種生成AIの活用現場に入り込み、業務改善・活用定着を担います。
具体的には、各部門の業務課題に対して適切なAI活用方法を検討し、プロンプト作成、ユースケース整備、ナレッジ化を推進します。
また、AIツール(Gemini/Claude等)の基本的な評価・検証や、簡易的なPoCの実行にも関与いただきます。
加えて、ガイドラインに基づいた安全な利用の啓発や、利用状況の可視化・改善提案にも携わります。
完成された仕組みを運用するのではなく、「AIをどう現場に根付かせるか」を試行錯誤しながら推進できる点が特徴です。
RapidusはAI活用が立ち上げ段階にあり、現場と近い距離で影響力を発揮できる点が魅力です。将来的に企画・戦略領域へステップアップしたい方にも適したポジションです。
~日本の半導体を再び世界へ~
■最先端ロジック半導体の国内量産を担う先端ファウンドリ
Rapidusは、2nm世代(将来的には1.4nm以降)の先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目的に、2022年に設立された先端ファウンドリです。設計支援から前工程、後工程までを一気通貫で提供する体制を構築し、スピードと柔軟性を重視したものづくりを通じて、国内外ファブレス顧客のニーズに応えることを目指しています。
■産官学・グローバル連携を前提とした事業基盤
国内企業からの出資に加え、NEDO等の公的支援のもとで事業を推進。LSTCとの連携や、米IBMをはじめとする海外パートナーとの協業、米国拠点(Rapidus Design Solutions)による設計支援・顧客開拓など、設立当初からグローバル連携を前提とした体制を構築しています。
■量産に向けた明確なロードマップ
北海道・千歳に前工程パイロットラインを構築し、EUV露光機を含む最先端設備を導入。2025年のパイロット稼働、2027年の2nm量産開始を目標に、技術確立と事業立ち上げを同時並行で進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT/DXプロジェクトの経験
・生成AIツールへの深い関心と実務利用経験(Copilot、Claude、Gemini等)
・企業のセキュリティポリシー、コンプライアンス、著作権・データプライバシーに関する基礎知識
・経営層から現場の社員まで、巻き込みながらプロジェクトを進められる高いコミュニケーション能力・合意形成力
・情報システム部門や全社AI推進部門等の全社統括部門での実務経験
勤務地
本社
住所:東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,667円~548,300円
固定残業手当/月:66,666円~118,200円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,333円~666,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は前職水準・経験・スキルにより検討いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
休日休暇
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
毎週( 土・日 )曜日、国民の祝日、創立記念日(8/10)・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTでの研修教育を想定
<その他補足>
・フレックスタイム制度
・受動喫煙対策:屋内完全禁煙