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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年6月19日

オムロン株式会社

【滋賀/草津】商品開発・エレキ設計(FA向けセーフティコンポ)◆リモート・フレックス制度有

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE生産技術エンジニア
想定年収 その他、年収700万~1000万円、年収500万~700万円
勤務地 石川県、富山県、新潟県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県

Smart Overview

半導体業界でのFA向け商品開発およびエレキ設計のポジションを募集しています。主な業務には、製品開発や設計プロセスの最適化が含まれ、外部顧客への製品提案や評価も担当いただきます。最新技術を活用し、業界のトレンドに即した製品開発を行うため、技術者としての成長や専門スキルの向上を実感できる環境が整っています。また、安全性を重視した設計プロセスへの関与も期待されており、これからの半導体市場をリードする一助として活動できるチャンスです。

【おすすめポイント】
・業界最新技術に触れながらの製品開発
・顧客ニーズに応じた提案力を養う機会
・安全性重視の設計経験を通じてスキルアップ

募集職種

フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

仕事内容

【滋賀/草津】商品開発・エレキ設計(FA向けセーフティコンポ)◆リモート・フレックス制度有

■職務内容:
オムロンの主力事業であるFA(ファクトリーオートメーション)事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下、IAB)において、セーフティスイッチ等のセーフティコンポーネント商品の開発(エレキ設計)の仕事を担っていただきます。

・外部仕様の作成、商品のエレキ設計(機能安全領域における安全要求定義~設計・評価まで担当)
・セーフティコンポーネント商品の開発
・新技術の獲得、新規商品の創造・創出

■期待する役割:
製造業の顧客を理解し、顧客現場への安全を提供できるセーフティコンポ商品のシステム設計、エレキ設計・評価が完遂できることを期待しています。また、新しい技術や知見を積極的に取り込み、部門内へ展開していただく事も期待しています。セーフティ関連商品の開発経験を持った方を歓迎します。経験年数は問いません。

■募集背景:
私たちの部門では、工場の自動化に不可欠で、現場で働く人々が安全かつ安心して作業ができる環境を構築するためのセーフティ関連商品の開発に取り組んでいます。中期ロードマップ「SF 2nd Stage」では当部門の制御コンポは注力事業にも選定し、オムロンの強みである自動化を支えるセーフティコンポーネント商品(機械安全商品)の価値を高めるため、コア技術となるエレキ設計の開発技術者を募集します。

■配属組織(コンポ事業部について):
リレー、スイッチ、カウンタ、電源などの機器に加え、シーリング装置や半導体製造装置など各種装置で活用される温度制御機器、お客様製造現場に安全を届けるセーフティスイッチなどの機器の商品提供を担っています。また、装置の状態やエネルギーを監視する各種状態監視機器なども提供し、顧客現場の保全の革新や、工場のGHG削減の取り組みを支える商品の提供も行っています。

■コンポ事象部の独自制度(イノベーションワーキング)について:
通常業務に加え、目標(ノルマ)を設定せずに未来の技術を考える時間(イノベーションワーキング)が全体の業務の15%を占めています。世の中的なニーズが高まっている状態監視システムはこの取り組みから開発が進められました。最近では生成AIをコンポ製品に組み込むための議論がなされています。







変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機能安全規格に基づく製品の回路設計経験(経験目安:3年程度)
  ※セーフティ製品経験不問:セーフティ商品だけではなくセンサ、電磁スイッチ、通信機器などのご経験も歓迎
・プロジェクトリードの経験
・アナログ回路設計スキル
 
■歓迎条件:
・機能安全(Functional Safety)についての知識
・セーフティサブセッサ資格
・IEC/ISOなど国際的な製品安全規格の適応設計や申請手続きの経験

勤務地

<勤務地詳細>
草津事業所
住所:滋賀県草津市西草津2-2-1
勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/草津(滋賀県)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~430,000円

<月給>
270,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
・節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:福利厚生制度あり
寮社宅:入寮資格制限あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職年金制度(確定拠出年金制度)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修制度:階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
■自己啓発支援制度:高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など


<その他補足>
・寮/社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
・従業員持株会制度
・休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1
・育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1
・介助/介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1

「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外

会社概要

オムロン株式会社