TPR株式会社
【岡谷市/リーダー候補】CADオペレーター※2D・3DCADを使用/プライム上場メーカー/残業ほぼ無
Smart Overview
【おすすめポイント】
・2D・3D CADを活用した製品設計業務
・クライアントとの関係構築と課題解決能力を向上
・国際的な環境でスキルを磨けるチャンス
募集職種
CAD/EDAエンジニア
プロジェクトマネージャー
計測・解析エンジニア
仕事内容
【岡谷市/リーダー候補】CADオペレーター※2D・3DCADを使用/プライム上場メーカー/残業ほぼ無
【グループ企業数58社(うち海外拠点34ヵ所)/東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー(シリンダライナ世界シェアNo.1)/Tier1サプライヤー/マイカー通勤可】
■業務概要:
グローバル自動車部品メーカーの当社の製品開発部において、2D・3DCADを使用した製品図面作成をお任せ致します。将来の管理職として組織の牽引も期待しています。
■業務詳細:
・2D/3D CADを用いた製品図面作図業務
・製品設計データや、データ内の機密情報の管理
・顧客からの問合せ対応(製品の環境負荷物質調査)
・作図にて使用しているシステムの管理
当社製品の図面作図業務をお任せ致します。お客様の使用CADに合わせた作図を行いますので、AutoCADやSOLIDWORKS、CATIA、NXなど様々なソフトを用いた作図が出来る環境です。また、近年では製品に使用されている環境負荷物質に関する問い合わせが増えており、そちらにもご対応頂きます。
どんな物質を使用されているかは設計データにて管理されているため、専門知識がなくとも対応可能ですのでご安心下さい。
■働き方:
定時退社が基本となり、残業はほとんど無い働き方が可能です。製品開発時期によっては業務量が増える場合もありますが、多くても残業10時間程度になることを想定しています。
■組織構成:
製品開発部は総勢35名程度が在籍しており、当社製品の開発設計を担っております。その中で、今回の配属先となる製品図面管理グループは9名の組織となっており、製品図面の作図、管理を担っております。
■キャリアプラン:
将来的には製品図面管理グループの管理職として組織を牽引頂くことを期待しております。そのため、これまでの作図経験を活かしながら、キャリアアップ出来る環境です。
■当社について:
同社主力製品は、エンジンを支える重要部品を販売しております。ピストンリングは世界で5社しか作れず、シリンダライナは世界シェア1位と国内では全自動車メーカーと取引がある独立系自動車部品メーカーです。
当社の強みであるパワートレイン事業だけでなく他分野の業務拡大も進めており、2040年には注力事業で売上高500億円とするため、積極的に投資を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・CADを用いた業務経験をお持ちの方(使用ソフトは不問。2D・3Dどちらかでも歓迎です)
■歓迎条件:
・リーダー経験をお持ちの方
・CADシステムの維持、更新経験をお持ちの方
勤務地
長野工場
住所:長野県岡谷市神明町2-1-13
勤務地最寄駅:JR線/岡谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
550万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~388,000円
<月給>
305,000円~388,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記は想定年収です。ご経験・スキル考慮の上決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏・冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
休日休暇
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※同社カレンダーに準ずる
土曜、日曜、その他(ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始)
有給休暇取得制度(13~20日)、慶弔休暇など
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給 ※2km以遠ガソリン代支給。高速代不支給。
家族手当:補足事項なし
寮社宅:遠隔地者のみ支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度:65歳まであり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
製品や会社理解のための研修を1週間ほど行い、それ以降はOJTにて経験を積んでいただきます。
※製品理解のため
※その他階層別教育、専門教育、通信教育、英会話教育 等
<その他補足>
■住宅資金融資
■健康保険組合
■各種貸付金制度
■保養所、社員持株制度
■確定拠出型企業年金制度
■永年勤続表彰等