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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年6月19日

株式会社テクノプロ

【中四国選考】車載電子回路設計◆市場価値・専門性の高いキャリア形成◎/リモート中心/フレックス

CAD/EDAエンジニアEDAツール開発者計測・解析エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

半導体業界での電気回路設計エンジニア募集。最新のAI技術を活用し、ユーザーニーズに基づいた回路設計を担うポジションです。業務では、新規設計と改良において多様な要素を考慮し、実際の市場に応じたバランスを見出します。自らの設計が将来の製品に影響を与える達成感を感じられるチャンスです。専門的な知識を活かし、次世代の半導体技術に貢献したい方をお待ちしています。

【おすすめポイント】
・AI技術を利用した最先端の回路設計に携わるチャンス
・成果を実感できるプロジェクトに参加
・業界をリードする専門的な知識を深められる環境

募集職種

CAD/EDAエンジニア

EDAツール開発者

計測・解析エンジニア

仕事内容

【中四国選考】車載電子回路設計◆市場価値・専門性の高いキャリア形成◎/リモート中心/フレックス

【コンサル×SIer・現場伴走型ソリューションカンパニー/77%が上流工程・モビリティ特化の領域/AI活用】

テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。
顧客(製造業)のリアルな課題・困りごとを課題抽出し、案件化→改善~運用まで一気通貫で行う”現場伴走型ソリューションカンパニー”です。

■業務内容:
以下のような車載電子回路設計の各工程を、経験やスキルに応じて担当していただきます。
<要求分析~基本設計~詳細設計>
◇新規点、変化点の仕様設計
◇各機能ブロックごとの回路詳細設計
◇回路シミュレーション
◇アートワーク設計調整
◇FTA/FMEAなどの故障解析・品質確認
◇試作/量産図面作成
◇フェーズごとに行われるデザインレビュー、QA会議の資料作成、会議開催
◇部品メーカーへの問い合わせ、社内外との仕様調整

■使用ツール:
OrCAD/CR5000/CR8000/SPICE/E-CAD/オシロスコープ/測定系一式など

■ポジションの魅力・得られる経験:
◎自身が設計に関わった技術が次世代車両(SDV等)に搭載され、市場に出る達成感を味わえるポジションです。
◎幅広い設計経験を活かせる環境であり、新しい価値創出や技術の応用に挑戦できます。
◎設計だけでなく、QCD(品質・コスト・納期)を意識したプロジェクト全体の最適化に関わる経験が積めます。
◎顧客との仕様調整や品質管理、会議対応なども行うため、ビジネススキル・対外対応力の向上も期待されます。
◎次世代領域での経験を積むことで、将来的な市場価値・専門性の高いキャリア形成につながります。

■キャリアパス:
・経験を積んだ後は、回路設計エンジニアからプロジェクトリーダー、マネージャー、PM(プロジェクトマネージャー)へとステップアップが可能です。
・スキル次第で、上流設計や要件定義、技術折衝、全体進行管理などにも携われるポジションです。
・将来的には、プロジェクト全体のマネジメントや他領域(パワートレイン、安全設計など)への展開も視野に入れたキャリアが描けます。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子回路設計もしくはそれに準じた開発経験が1年以上
・アナログ回路(電源回路など)の設計/評価経験
・社内外の関係者との業務調整経験

勤務地

<勤務地詳細>
中四国エリア
住所:広島県、山口県、岡山県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモート中心です

<転勤>

※但し、希望を考慮します。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~280,000円

<月給>
250,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
■年収例:
1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年(月給70万円)
900万円/シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給54万円)
800万円/チーフエンジニア/入社1年(月給48万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業平均月20h

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年2回土曜出勤あり
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<教育制度・資格補助補足>
■社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

<その他補足>
■役職手当
■寮社宅補足:借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり
■各種手当
└テレワーク手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
■その他
└慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
■労働組合あり

会社概要

株式会社テクノプロ