株式会社テクノプロ
【大阪】PL/PM(受託開発)◆プロジェクトリード・QCDSの確保/Webシステム開発/フレックス
Smart Overview
当求人は、PL/PM(受託開発)職を対象とし、プロジェクト管理およびQCDSの確保を行っていただきます。具体的には、Webシステムや各種製造機器の開発を通じて、顧客対応や問題解決を担当します。私たちは質の高い結果を追求する環境を提供し、技術的な成長だけでなく、顧客満足度の向上にも貢献できるチャンスです。半導体産業の最前線でキャリアを前進させませんか?
【おすすめポイント】
・プロジェクトマネジメントに携わり、成長の機会が豊富
・最新のWebシステム開発に関与し、技術力を磨ける
・チームでの協力を重視し、成果を共有する文化がある
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
仕事内容
【大阪】PL/PM(受託開発)◆プロジェクトリード・QCDSの確保/Webシステム開発/フレックス
【コンサル×SIer・現場伴走型ソリューションカンパニー/77%が上流工程・モビリティ特化の領域/AI活用】
テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。
顧客(製造業)のリアルな課題・困りごとを課題抽出し、案件化→改善~運用まで一気通貫で行う”現場伴走型ソリューションカンパニー”です。
■業務概要:
以下のようなPC/Webシステムの開発におけるプロジェクトリード・QCDSの確保をお任せします。
◇計測機器メーカー向けソフトウェア開発
◇産業機器メーカー向けソフトウェア開発
◇電機メーカー向けソフトウェア開発
◇その他各種製造メーカー等のソフトウェア開発
■業務詳細:
請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、主力業務のひとつとなっているWebシステム開発を中心に、プロジェクトのリード、マネジメントを推進していただきます。プロジェクトの目標や成果物の達成と顧客の期待に応えるために、プロジェクトチームをリードしQCDSを確保します。
具体的には納期管理、品質確保、コスト管理、人員管理、スキル向上を行い顧客満足度を向上させます。
■職務責任範囲:
チームメンバー、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを確保し、情報を共有します。チームメンバーの育成とフォローアップ。委員会やワーキンググループ等の事業運営に必要な活動を行います。複数チームをまとめ、システム全体を顧客目線で構築していきます。
■部門カルチャー:
新卒・中途を問わず先輩社員についてのOJTが育成の基本となっているため、お互いに教え合う・助け合うカルチャーがあります。また事業の成長を支える過程で、自己成長が可能な環境を提供しています。
■この業務の魅力:
◎自身の役割や専門性を通じてプロジェクトの成功に貢献できることから、達成感ややりがいを感じていただけます。
◎またチームメンバーをリードした育成や指導を通じた自身の成長とともに、彼らが成長し、成功を収める様子を見ることがやりがいとなります。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PC/Web系開発経験およびプロジェクトマネージャ/リーダ経験(目安:数名×数か月の請負開発のプロジェクトマネージャ/リーダ経験者)
勤務地
コンサルティング・パートナーズ 大阪事業所
住所:大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第5ドイビル 4F
勤務地最寄駅:新大阪駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
※但し、希望を考慮します。
<オンライン面接>
可
給与
550万円~830万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~460,000円
<月給>
305,000円~460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■年収例:
1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年(月給70万円)
900万円/シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給54万円)
800万円/チーフエンジニア/入社1年(月給48万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業平均月20h
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年2回土曜出勤あり
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<教育制度・資格補助補足>
■社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
■役職手当(2万円~4万円/月)
■寮社宅補足:借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり
■各種手当
└赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
■その他
└慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
■労働組合あり