株式会社テクノプロ
【大阪】プロジェクトリーダー◆メーカー向け業務系システム開発/残業平均月20h/フレックス
Smart Overview
【おすすめポイント】
・AI活用の最新技術に関わるチャンス
・自己成長を支援する環境
・多彩なプロジェクトへの参加可能
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
仕事内容
【大阪】プロジェクトリーダー◆メーカー向け業務系システム開発/残業平均月20h/フレックス
【コンサル×SIer・現場伴走型ソリューションカンパニー/77%が上流工程・モビリティ特化の領域/AI活用】
テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。
顧客(製造業)のリアルな課題・困りごとを課題抽出し、案件化→改善~運用まで一気通貫で行う”現場伴走型ソリューションカンパニー”です。
■業務内容:
メーカー向けのPCシステム開発を中心に、プロジェクトリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
◇計測機器メーカー・産業機器メーカー等向けソフトウェア開発
◇プロジェクトの目標・スコープ定義、進行方針の策定
◇スケジュール管理、品質(Q)・コスト(C)・納期(D)管理
◇チームメンバーの役割分担、進捗管理、育成・フォロー
◇ステークホルダー・顧客との調整、情報共有
◇必要に応じてプレイングマネージャーとしての開発業務
■使用技術・ツール(例):
・C#/Java/C++/Python
・PostgreSQL/SQL Server
・Visual Studio
■当社の魅力:
◎エンジニアファースト
└めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。
◎圧倒的な研修制度
└一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オブジェクト指向言語を用いたソフトウェア開発経験5年以上
・基本設計工程からのソフトウェア開発経験
・チームでの開発経験
・何らかのプロジェクトをリードした経験(数名~数十名規模/数か月以上の請負開発プロジェクト経験者)
勤務地
コンサルティング・パートナーズ 大阪事業所
住所:大阪府大阪市淀川区宮原1-2-4 新大阪第5ドイビル 4F
勤務地最寄駅:新大阪駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
※但し、希望を考慮します。
<オンライン面接>
可
給与
550万円~830万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~450,000円
<月給>
255,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回
■年収例:
1,000万円/テクニカルエキスパート/入社3年(月給70万円)
900万円/シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給54万円)
800万円/チーフエンジニア/入社1年(月給48万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業平均月20h
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※年2回土曜出勤あり
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円まで支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<教育制度・資格補助補足>
■社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
■役職手当(2万円~4万円/月)
■寮社宅補足:借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり
■各種手当
└赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
■その他
└慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
■労働組合あり