株式会社日立ソリューションズ・テクノロジー
【関東エリア】半導体デバイス アナログ回路設計/検証、レイアウト、特性評価◆日立G◆在宅勤務可◆
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CADENCE Virtuso Schematic Editorを使用したIC回路設計の経験が活かせます。
・フレックスタイム制度でワークライフバランスが取りやすい環境。
・先端技術に触れ、半導体業界の成長に貢献するチャンス。
募集職種
ASIC/SoC設計
CAD/EDAエンジニア
デジタルIC設計
仕事内容
【関東エリア】半導体デバイス アナログ回路設計/検証、レイアウト、特性評価◆日立G◆在宅勤務可◆
~回路設計 (CADENCE Virtuso Schematic Editor)の経験をお持ちの方へ/日立グループ/在宅勤務可/年間休日126日/退職金制度あり/フレックス制度も完備~
■業務内容
半導体デバイスのアナログ・デジタル混載IC(車載・カメラ用測距センサー、CMOSイメージセンサー、車載用パワーMOS、メモリ周辺回路、PLL、ADC、DACなど)の回路設計/検証、レイアウトを担当して頂きます。
上記以外に半導体デバイスの特性評価を担当することもあります。
他にも半導体デバイス設計環境構築(PDK開発、デバイスパラメータモデル化設計)を担当することもあります。
■募集背景
アナログ設計者の若手から中堅までクラスの人財の募集と案件拡大、チーム力強化のためのプロジェクトリーダーを担っていただく主任クラスの人財を募集いたします。
業務は顧客先常駐による請負業務がメインになります。ご入社後は各プロジェクトリーダーのもと、業務経験を積んでいただき、アナログ設計者としての活躍と、将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。
■組織について
半導体デバイスのアナログ設計技術をベースにアナログ・デジタル混載IC(車載・カメラ用測距センサー、CMOSイメージセンサー、車載用パワーMOS、メモリ周辺回路、PLL、ADC、DACなど)の回路設計/検証、レイアウト、特性評価をメインに行っています。他にも半導体デバイス設計環境構築(PDK開発、デバイスパラメータモデル化設計)なども対応しています。
部門全体では協力会社を含め約40名規模(自社社員30名程度)の体制でプロジェクトを推進しており、大手半導体メーカー、日立研究部門と長期案件に携わっています。
■働き方
客先常駐がメイン、週3回の出社とリモートワークの組み合わせなど、基本、顧客常駐先のルールに従います。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・回路設計 (CADENCE Virtuso Schematic Editor)
・回路検証 (CADENCE Spector , ADE)
・レイアウト設計 (CADENCE Virtuso Layout Editor XL)
・レイアウト検証 (Calibre DRC/LVS/ERC , CADENCE RVE)
・半導体デバイス評価(オシロ、マルチメーター)
・Unix/Linux コマンドを扱えること
・Microsoft Officeソフトを扱えること
勤務地
顧客先(関東エリア)
住所:関東圏内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円~375,000円
<月給>
269,000円~375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職給与保障の上、経験やスキルに応じて決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:15~14:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
休日休暇
年間有給休暇2日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
創立記念日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、年次有給休暇(初年度より24日/半日休暇有り)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定により支給
住宅手当:会社規定により支給
寮社宅:借上寮・社宅(入居制限有り)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定により支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
導入教育、OJT教育、特許教育、各種専門技術講座、日立グループ全社研修、社外専門技術研修、資格取得者表彰制度、TOEIC(R)テスト社内受検制度
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■保養所利用可(日立健康保険組合)
【産休・育休について】
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