ＮＳＷ株式会社
【博多・小倉】製造業向けシステム導入PM/PL◆124休日◆家族手当・住宅手当有
Smart Overview
【おすすめポイント】
・製造業に特化したプロジェクト管理の経験が積める
・最先端のITソリューションに関与し、スキルを磨ける
・チームの一員として、顧客の業務改革への貢献が実感できる
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産管理・物流
仕事内容
【博多・小倉】製造業向けシステム導入PM/PL◆124休日◆家族手当・住宅手当有
～創業60年以上の独立系ITサービス企業／Asprova・ERP・生産管理 等／上流～本番稼働まで一貫／月1回程度の出張あり／製造業のお客様のシステム導入を上流工程から本番稼働まで一貫～
【募集背景】
製造業向けシステム導入プロジェクトの拡大に伴い、プロジェクトを主体的に推進できるPM／PL人材の強化が必要となっています。福岡・北九州を拠点に、長期的にご活躍いただける意欲ある方を募集します。
【仕事内容】
■役割
PM／PLとして、製造業のお客様のシステム導入プロジェクトを主体的に推進していただきます。
■具体的な業務内容
・要件定義、基本設計、詳細設計
・プロジェクト計画の策定および進行管理
・顧客折衝、ステークホルダー調整
・システム導入支援、テスト、本番稼働支援
・プロジェクトチームのマネジメント（PM／PLとして）
■対象領域
ERP、CRM、生産管理、PLM／PDM、MES など
（製造業ソリューションの中核として、生産スケジューラAsprovaを軸とした生産計画業務や、基幹システムとのデータ連携・インターフェース開発に注力しています）
■組織体制
所属：サービスソリューション事業本部 ビジネスイノベーション事業部 プロダクションシステム部
拠点・人員：福岡 44名／北九州 5名
※九州の顧客を中心に製造系ソリューションの導入支援（九州以外の地区へ出張する可能性があります）
■仕事の魅力
・システム構築から運用・保守までをワンストップで提供できる環境のもと、製造業のお客様のシステム導入を上流工程から本番稼働まで一貫して担えます。
・生産スケジューラAsprovaを軸に、ERP・生産管理・MES等の製造ソリューション提案に深く携われます。
・地域密着で安定的にキャリアを構築できる環境です。
・PM／PLとして裁量を持ってプロジェクト推進を担えます。
■働き方
顧客訪問は月1回程度です。コロナ以降はリモート会議が主体となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか
（1）製造業向けシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働まで一貫して携わり、PMまたはPLとしての実務経験
（2）生産計画パッケージ「Asprova」の導入コンサルティング経験を有し、要件定義から本番稼働まで一貫して対応した実績
■歓迎条件
ERP／CRM／生産管理／PLM・PDM／MESいずれかの導入経験
製造業（特に半導体・電機・機械系）のお客様対応経験
基幹システムと生産計画システム（Asprova等）とのデータ連携・インターフェース開発知見
勤務地
福岡事業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル 8階
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
北九州オフィス
住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 北九州テレワークセンター内201
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
出社orリモートのハイブリット
<アクセス>
■福岡事業所
JR「博多」駅筑紫口より徒歩約5分
■北九州オフィス
JR小倉駅北口より動く歩道を経由して徒歩5分
＜転勤＞
当面なし
ご希望の勤務地を考慮いたしますので、ぜひご相談ください。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～520,000円
＜月給＞
360,000円～520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【賞与】年2回（6月・12月）
※昇給は年1回の査定により判断
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：9:00～10:00、15:00～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程度※勤務地および業務内容によっては上記と異なる場合あり
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
祝日、年末年始、創立記念日
長期リフレッシュ休暇(5日)
有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日、入社3ヶ月後より按分して付与
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：詳細は「福利厚生その他」参照
住宅手当：詳細は「福利厚生その他」参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金および確定拠出年金（DC）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度
＜その他補足＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・従業員持株会
・健康保険組合提携保養施設
・各種クラブ活動
・慶弔・特別休暇
・財形貯蓄
・団体保険
・リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）
【住宅手当】※管理職を除く
・東京圏世帯主30,000円～、非世帯主23,000円/月
・その他地区世帯主20,000円～、非世帯主19,000円/月
【家族手当】※管理職を除く
・配偶者（被扶養者）18,000円/月、子（同）4,000円/月