東洋濾紙株式会社
【新潟/第二新卒歓迎】機械設計 ◇U/Iターン歓迎/最先端の技術に携われる/ニッチトップ
Smart Overview
【おすすめポイント】
・先端技術を活用し、製品開発に携われる機会
・健全な職場環境とチームワークの重視
・成長志向のある業界でのキャリアアップが可能
募集職種
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
仕事内容
【新潟/第二新卒歓迎】機械設計 ◇U/Iターン歓迎/最先端の技術に携われる/ニッチトップ
【日本初の濾紙メーカー/幅広く利用されている濾紙/様々なモノづくりに貢献することが出来る/分析用濾紙シェア80%以上/年休122日/マイカー通勤可】
■求人概要:
日本初の化学分析用濾紙メーカーとして100年以上の歴史を持つ当社。新潟工場では、半導体分野を中心に需要が拡大するカートリッジフィルターの開発を推進しています。
本ポジションは、機械設計を軸に、製品企画から量産化まで一連の工程を担当できる開発設計職です。
■業務内容:
半導体向けを中心としたカートリッジフィルターの開発・設計担当として、顧客要望の整理から製品仕様の検討、設計、評価、量産移管までを一貫して担います。開発テーマは個人単位で割り当てられ、開発エンジニアが主担当として製品を形にしていくスタイルです。
<具体的な業務>
・顧客要望のヒアリングおよび技術要件の整理
・カートリッジフィルターの製品企画、構造検討
・CADを用いた機械設計、図面作成
・試作計画立案、試作品評価・性能検証
・量産試作および製造移管に向けた条件確立
・製造指示書の作成、製造部門との調整
・量産後の品質課題対応、技術的な改善検討
・営業部門と連携した技術説明、顧客対応
■業務の魅力:
・企画から製造移管まで、製品開発の全工程に関われる
・半導体向けという技術要求の高い分野で設計力を磨ける
・テーマごとに裁量を持ち、開発の主担当として経験を積める
■働く環境:
新潟工場は、腰を据えて技術開発に取り組める拠点です。カートリッジフィルター開発部は少人数組織で、年代やバックグラウンドが異なるメンバーが幅広く在籍しています。
開発テーマは中長期スパンで進行し、企画から製造移管まで一貫して関われるため、地域に根差しながら専門性を高めたい方に適した環境です。
転勤は多くなく、技術領域も明確なため、落ち着いた開発環境の中で、半導体向けという成長分野の製品設計に携わり、生活基盤を安定させながらキャリアを継続できます。
■キャリアパス:
半導体向け製品を中心に経験を積んだ後、医薬品・食品分野向けフィルター開発など、用途領域を広げた設計開発に携わることも可能です。将来的にはテーマリーダーとしての役割も期待されています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・理系専攻で大学を卒業された方(分野不問)
・研究開発や製品開発をされていた方
・機械設計の経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・フィルター開発の経験をお持ちの方
・半導体、半導体装置メーカーもしくは化学メーカーでの就業経験をお持ちの方
勤務地
新潟工場
住所:新潟県北蒲原郡聖籠町東港5-2265-14
勤務地最寄駅:JR白新線/佐々木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~320,000円
<月給>
250,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:40~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は平均20時間程となります。
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12/29~1/3)、計画年休制度、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇(結婚休暇7日など)、産前産後休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度有り※社員寮なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
<定年>
60歳
補足事項無し
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
■資格取得補助(会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部)
<その他補足>
■諸手当(役職手当、単身赴任手当など)
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■出産・育児支援制度
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄
■永年勤続表彰制度(勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント)
■表彰制度(社長表彰、本部長表彰)
■自己啓発支援制度(資格取得の補助(簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格))
■借上社宅制度あり(会社契約、一部会社家賃負担)※社内規定有