★第二新卒歓迎【名古屋】防災ヘルメットの設計・開発職◆CAD経験から設計へ挑戦！◆育成前提◎

CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

生産技術エンジニア

★第二新卒歓迎【名古屋】防災ヘルメットの設計・開発職◆CAD経験から設計へ挑戦！◆育成前提◎

＼年休129日・残業月7ｈ・転勤なし・名古屋勤務・防災×メーカーで自分の仕事が社会の役に立つ実感／

■働く魅力ポイント：
◎CAD操作の基礎を活かし、社会貢献性の高い防災用品（ヘルメット等）の設計・開発に携わることができる！
◎年休129日、残業月平均7時間程度と、無理なく成長できる環境です！

＼こんな方におすすめ／
・CAD経験を活かしてメーカーで上流工程（企画・設計）にステップアップしたい方
・モノづくりに長く関われる仕事を探している方
・無理な残業のない環境で腰を据えて成長したい方

■仕事内容
防災ヘルメット「オサメット」をはじめとした防災関連製品・産業用ヘルメットの設計・開発業務をお任せします。
最初からすべてを任せることはなく、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を覚えていきます。

【具体的には・・・】
・合成樹脂、複合材料を用いた製品の設計補助
・既存製品の改良、新製品のアイデア検討
・図面作成（主に2D-CAD）
・試作品の作成、評価・試験
・量産化に向けたサプライヤーとの調整
・製品開発に関わる法令・規格の確認（都度対応）

★累計販売個数を200万個突破★
防災ヘルメット「オサメット」
https://www.kagasangyo.co.jp/dp/products/helmet/

■入社後の流れ／教育体制
入社後は先輩社員と一緒に業務を進めるOJT中心の育成です。
【入社後のステップ例】
▼1年目
・CAD操作の実務習得
・図面修正、試験補助
・先輩と一緒に開発業務を経験
▼2～3年目
・一部製品の設計を担当
・試作～改善まで一人で対応
▼3年目以降
・新商品の開発に主体的に関与
・自分のアイデアが製品化

■配属組織・雰囲気
配属先は少人数（2名体制／40代グループリーダー・20代メンバー）の開発チーム。
年齢や経験に関わらず意見を出しやすく、「こうしたらもっと良くなる」という提案も歓迎される職場です。アイデアを形にする面白さがあります。

■当社について：
「ファブレス企業」として、自社工場を持たず、170社以上の協力ネットワークを活用。市場の変化に即応し、製品の企画・設計に集中できるため、技術革新のスピードに追随できる機動力を誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務