日本電計株式会社
【横浜】計測機器の営業/既存中心◆大手メーカー、研究所の最先端開発を支える◆上場×国内トップシェア
Smart Overview
【おすすめポイント】
・半導体業界における最新技術の習得
・柔軟な勤務体制と豊富な福利厚生
・幅広い業務経験に基づく専門的なスキル向上
募集職種
テスト開発エンジニア
後工程プロセス開発
計測・解析エンジニア
仕事内容
【横浜】計測機器の営業/既存中心◆大手メーカー、研究所の最先端開発を支える◆上場×国内トップシェア
◇既存中心/土日祝休/実働7.5Hで無理なく働ける法人営業
◇取引先はソニー・キヤノン・パナソニックなど13,000社!多分野の大手企業の先端研究に貢献し、業績安定!
◇東証スタンダード上場/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の独立系専門商社
■業務概要:
工場や研究機関で使われる計測機器の提案営業です。
既存顧客を中心に、製品提案や納品対応、その他展示会やセミナーで入手した情報などをもとに提案型の営業もお任せします。
■業務詳細:
◇既存顧客への提案
既存顧客(約30~50社)をお任せします。独立系商社のため特定メーカーに縛られず、数万点の製品から最適な組み合わせを選べるのが特徴です。
1日の訪問は1件程度です。ノルマはありますが半期単位で評価をします!実績以外にも、訪問数やKPIなども含めて総合的に評価します。
◇既存の顧客先へ製品の納品・引き取り
提案した機器が実際に工場設備へ導入されている様子を目の当たりにできるため、成果を実感しやすいです。
◇新規顧客への提案
新規はほぼ無いですが、仕入れ先の開拓や、既存顧客の他部署の開拓などをお任せする場合もあります。
■入社後の流れ:
先輩社員のサポートを受けながら製品の納品・引き取りなどの事務処理から担当いただきます。その後、顧客先の製品理解を段々と深め、営業に挑戦いただきます。取り扱製品が多いため、半年~1年の時間をかけてじっくり育成します。
■働き方:
法人中心のため、夜間・休日対応は基本ありません。トラブル対応もメーカー主体のため、営業への負担は限定的です。
年間休日125日、実働7.5H、直行直帰可能、とワークライフバランスも整えやすく、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。
■当社について:
計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ―ビスを提供してまいりました。
国内トップ級シェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。
今後も様々な先進技術(通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など)へ事業拡大を予定しています。
■取引先
ソニー・キヤノン・トヨタなど大手メーカーや、大学・研究機関・官公庁など幅広い顧客と取引しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■応募条件:
・法人営業経験を2年以上お持ちの方
・普通自動車免許
・以下のいずれかの業界にてご経験をお持ちの方
-メーカー(電気、電子、半導体、機械、精密機器、計測機器、自動車、自動車部品など)
-総合商社、専門商社(電気、電子、半導体、機械、精密機器、計測機器、自動車、自動車部品など)
勤務地
横浜営業所
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル2階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
※当面は有りませんが、将来的に転居を伴う転勤の可能性が有ります。
給与
536万円~738万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):262,000円~363,250円
<月給>
262,000円~363,250円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご年収はご経験に応じて決定します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定)
※2025年度賞与実績:8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり
・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均30時間程度
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期5日、年末年始7日、有給休暇(試用期間満了後に10日付与)、育児休業・介護休業(取得実績あり)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借り上げ社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
経験者によるフォロー体制あり
<その他補足>
■社員持株会
■企業型確定拠出年金
■GLTD保険(長期休業時の給与補償制度)
■カフェテリアプラン:付与される210,000ポイント/年(初年度月割)を、会社が定めた旅行等のサービスに充当することができます
■東京都電機健康保険組合、保養所施設多数有
■協和会:全社員の共済と親睦を図ることを目的とし、試用期間満了後に全員加入
■クラブ活動:ゴルフ、テニス