株式会社テクノプロ
機械設計（4極タービン発電機／原子力発電所新設や改修工事における設計など）◇研修充実#18
Smart Overview
【おすすめポイント】
・成長企業での最新技術に触れられる設計業務
・多様な業務内容でスキルを広げるチャンス
・最新CADツールを使ったスキルアップが可能
募集職種
CAD/EDAエンジニア
品質管理エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
機械設計（4極タービン発電機／原子力発電所新設や改修工事における設計など）◇研修充実#18
【23区内・横浜市などで柔軟にアサイン／グループ売上業界トップクラス／社員定着率98%／正社員／6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン／200種類以上の豊富な研修プログラム】
■業務概要：
産業システム・電機品の設計開発、製造販売を手掛けている企業にて、海外向け誘導電動機、4極タービン発電機の設計/原子力発電所新設、改修工事における設計業務 等を行っていただきます。
◇顧客との仕様検討、基本設計～詳細設計、製図などを主に担当します。
加工不良や組み立て時の不良が発生した際、現場に伺い対応を行うことも有ります。
※基本は設計開発業務がメインとなることが多いです。
※使用CADはAutoCAD Mechanical（2D）とInventor（3D）になります。
※業務開始直後は製品特性や現場の雰囲気、業務の進め方に慣れてもらいます。
■業務の魅力：
設計者として業務をスタートしていただきますが、将来的にチームをまとめるマネージャーを目指すことも可能です。
■主要顧客（例）:
当支店（株式会社テクノプロ・エンジニアリング横浜支店）は首都圏に幅広く案件を持っています。
・総合電機メーカー様
・大手ICT企業様
・保険会社様
・完成車メーカー関連グループ会社様
■研修体制：
・200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。
【テクノプロ・ラーニング】
・技術系からヒューマンスキルまで様々な研修がございます。
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習が受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MS Office／資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
■支援体制：
・キャリアデザインアドバイザー
・リーダー研修
・相談窓口
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの機械設計の経験（ジャンル・業界問わず）
・2Dまたは3DCADを用いた業務経験（ジャンル・業界問わず）
■歓迎条件：
・AutoCAD MechanicalおよびInventorのオペレーション経験
・顧客との折衝業務の経験
・大型装置の設計開発経験
・建築関係、設計関係の資格
勤務地
各クライアント先（東京・神奈川）
住所：各クライアント先（東京都/神奈川県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
配属拠点は横浜支店となりますが、勤務地は神奈川県横浜市がメインです。東京都23区や横浜市、川崎市などもございます。
＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
※みなし残業はありません。１分単位で残業代は支給いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
＜月給＞
230,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賃金改定年1回
・賞与年2回（6月・12月）
【年収事例】
（例1）450万円 入社5年目(月給28万円＋賞与)
（例2）720万円 入社10年目(月給46万円＋賞与)
（例3）810万円 入社15年目(月給53万円＋賞与)
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより異なります。残業代は1分単位で支給致します。月残業：20時間前後となります。
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
社会保険完備、入社時特別休暇、週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇、
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（有期雇用）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、最新クラウド勉強会、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修、Winスクール、Winラーニング等
＜その他補足＞
■引越し費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度