株式会社テクノプロ
【神奈川】CoreGen4およびAD3の開発◇安定環境で長期就業／大手取引多数#18
Smart Overview
【おすすめポイント】
・映像処理や通信技術に関わる専門的な業務
・協働的な開発環境での経験を活かせる
・安定した職場で多様な業界の案件に触れる機会
募集職種
ASIC/SoC設計
FPGA設計
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【神奈川】CoreGen4およびAD3の開発◇安定環境で長期就業／大手取引多数#18
～横浜支店/自社開発部門有/グループ売上業界No.１/研修制度充実/社員定着率98%～
■業務内容：
＜CoreGen4およびAD3改作業＞
CoreGen4およびAD3の開発に関する作業を担当します。
映像入出力（Ser／Des）、Ethernet（ETH）ソフトウェア、PCIeソフトウェアなどのデバイスドライバの開発が主な業務となります。
組み込み開発の経験を活かして、ハードウェアとソフトウェアを統合するような開発環境での作業になります。
・工程‥要件定義・基本設計
■備考：
一部リモートでの作業が可能です（工程・スキルによる）。自宅作業が可能なので、フレキシブルな働き方ができます。
■ポジションの魅力：
組み込み開発やソフトウェアアーキテクチャ設計のスキルが求められるため、技術力を高めることができます。
■勤務地
横浜支店に所属になります。横浜支店には400名以上のエンジニアが所属しており、神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアの案件を幅広く保有しています。ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。
仕事内容や人間関係ともに良好で定着率もかなり高いことが横浜支店の特徴です。
■魅力ポイント：
◇テクノプロ・エンジニアリング社は、領域範囲がグループ1広く、IT・エレメカ・建築領域まで幅広く対応しています。
◇大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
◇充実した教育制度：500種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winスクール】全国主要都市約50か所に展開
【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・C ／C++の知識
・組み込み開発経験：ハードウェアとソフトウェアを統合する組み込み開発の経験が必須です。
・ソフトウェアアーキテクチャ設計経験：システム全体の設計を行う経験が求められます。
■歓迎条件：
・映像・ネットワーク技術の知識:映像入出力やEthernet（ETH）関連のソフトウェア開発のご経験。
・PCIe関連の経験：高速通信技術であるPCIeの経験があると、プロジェクト内での役割がより広がります。
勤務地
クライアント先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
勤務地は神奈川県横浜市の顧客先常駐です。
※リモートあり：工程・スキルによる
＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与
400万円～660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賃金改定年1回
・賞与年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間前後 ※残業代は1分単位でお支払いいたします。
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（3日）、災害時休暇
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー・リーダー研修、eラーニング、Winラーニング、Winスクール 等
＜その他補足＞
■役職手当
■引越し費用補助
■慶弔見舞金制度
■社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金有）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合（保養施設、各種施設割引有）
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度