【熊谷】半導体露光装置の機構設計～大手カメラメーカー／転居無し／定年65歳～

CAD/EDAエンジニアプロジェクトマネージャー設備エンジニア

想定年収年収700万～1000万円、年収500万～700万円、年収300万～500万円

勤務地石川県、富山県、新潟県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県

Smart Overview

半導体業界において、あなたの技術力を最大限に発揮できる機会です。大手企業での半導体設計・評価に関与し、高度な環境でのスキルアップが期待できます。90％以上の有給取得率を誇り、福利厚生も充実しており、安心して長期的にキャリアを築ける職場です。また、CATIAを用いた3Dモデリングや業務資料作成に取り組むことで、実践的な技術を身につけることができます。65歳までの採用で、豊富な経験を持つ方々を歓迎します。

【おすすめポイント】
・大手企業での半導体設計・評価に参画
・90％以上の有給取得率、充実した福利厚生
・CATIAを使用した実践的な業務経験が積める

募集職種

CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

設備エンジニア

仕事内容

【熊谷】半導体露光装置の機構設計～大手カメラメーカー／転居無し／定年65歳～

◎キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
◎有給休暇取得率は90％で働きやすい
◎定年65歳まで！長く安定して働ける

より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！
そんなあなたにピッタリです。

基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。

【想定業務内容等】
半導体露光装置および周辺装置のボディ構造の機構設計および評価を行っていただきます。
　-CATIAによる3Dモデル計画/図面作成/仕様検討
　-評価(オフライン/装置)の計画立案/評価/報告書作成/報告
　-協力会社への業務依頼、業務説明資料作成、業務進捗管理
　-トラブルの要因分析/対策立案/対策検証/報告書作成

◇想定ツール：CATIA V5、Excel

その他幅広くプロジェクトが進行しておりますので、是非とも一度面接にお越しいただきお話をカジュアルにさせていただければと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例
・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性
・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴：
・全社月平均残業時間：20時間程度
・年休：120日程度
・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験を有する方
・産業用装置の設計ご経験2年程度以上
・何らかの製品における設計のご経験が4年以上

■歓迎条件
・CATIA V5を使っての設計及び設計者解析のご経験を有する方
・メンバーマネージメントのご経験を有する方
・評価計画の策定経験がある方

～業種未経験歓迎～

勤務地

＜勤務地詳細＞
埼玉県熊谷市の顧客先
住所：埼玉県熊谷市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

給与

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～500,000円

＜月給＞
320,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社月平均では20時間程度になります。

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

会社概要

株式会社BREXA Technology