株式会社明電舎
【太田/マイカー通勤可】発電装置の機械設計◆一貫設計/インフラ×プライム上場 #25-2-8
Smart Overview
【おすすめポイント】
・高度な技術力を求められる環境で成長できる
・チームワークを重視したコミュニケーションの活発な職場
・CADを用いた実践的な機械設計の業務経験が得られる
募集職種
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【太田/マイカー通勤可】発電装置の機械設計◆一貫設計/インフラ×プライム上場 #25-2-8
~機械工学の知見を活かせる/年間休日約128日・土日祝休み/プライム上場/食堂あり/100年超の技術と実績~
■業務内容:
発電機、電動機(モーター)の機械設計をお任せします。
当部門は、回転機の経験があればより一層活躍いただけます。
国内出張は発生しますが、頻度は多くなく、宿泊する場合も長期は想定しておりません。
■業務詳細:
・客先要求(製作仕様)に基づいた、発電機や電動機の設計
・現地状況や仕様確認に伴う、出張および打合せ
・性能計算、各部強度計算(必要に応じて解析)
・CAD(Auto CAD)での計画、図面作成
・作成した図面の手配業務
・工場での組立および試験に対する支援業務
■ポジションの魅力:
太田事業所は製造工場と設計拠点が隣接しており、設計した製品が形となり、試験で性能を確認し、お客様の設備として稼働する環境が整っています。
この「ものづくりの本質」に近い職場環境は、技術者にとって大きな成長機会となります。
あなたの技術力と発想が、未来の電力インフラを支える力になります。
■組織について:
・人を大切にする風土が根づき、定着率90%以上の長く働ける環境です。
・創業120年以上の歴史を持ちながら、年齢や役職を問わない風通しの良さが特長です。
■太田事業所の働く環境
・マイカー通勤OK
・借り上げ社宅あり
・食堂完備
■太田事業所を一言で表すと
「社会に貢献する」やりがいを実感できる工場
・顔と目標が見える、互いを認め合う文化があります。
・「もっと良い職場にしたい」という前向きな社員が多数。
・安全意識が高く、安心して働ける職場環境です。
■太田市のここが良い!
・子育て支援が充実(おむつ無料配布/高校生まで医療費無料 など)
・自然と都市機能のバランスが良く、生活しやすい街
■当社について:
電気のあるところに、明電舎がいます。
当社は連結社員数9000人以上・連結売上約2700億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。
「つくる」「送る」「変える」「うごかす」「みまもる」「ささえる」「つながる」。
明電舎は、社会を支える7つの電気技術で、人々の豊かな暮らしに貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~
■必須条件:
・高専または大学以上の機械工学科卒業レベルの知識
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・構造設計の経験(回転体の設計経験があればより歓迎します)
勤務地
太田事業所
住所:群馬県太田市西新町127
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/細谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
480万円~850万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です。
※経験、年齢の考慮の上当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:10~16:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
休日休暇
年間有給休暇19日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
創立記念日、夏季休暇(6日)、年末年始休暇(7日)、GW、お盆、特別休暇(誕生日休暇、結婚休暇)、リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度23日付与※入社月による)
※会社カレンダーに基づく
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤も可能)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮完備、単身者・家族向け社宅貸与制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:但し、勤続1年未満は対象外
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■その他各種研修あり
<その他補足>
■通勤手当補足:交通費全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり、自動車通勤の場合はガソリン代として規定額を支給)
■財形(貯蓄、住宅融資)
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■労働組合
■在宅勤務制度、サテライトオフィス制度 他
※海外赴任後の手当・福利厚生
・社宅貸与、特別地域手当、子女養育制度、日本食材買い出し制度、一時帰国制度他
(海外赴任後の給与は赴任前に別途提示)