村田機械株式会社
【三重/伊勢】ソフトウェア・PM※海外顧客(再先端技術を駆使した半導体工場/搬送システム)
Smart Overview
【おすすめポイント】
・国際的なプロジェクトに携わるチャンス
・充実したOJTや研修制度で着実にスキルアップ
・働きやすい職場環境とキャリア成長サポート
募集職種
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
仕事内容
【三重/伊勢】ソフトウェア・PM※海外顧客(再先端技術を駆使した半導体工場/搬送システム)
【自動化に強み/高収益の大手産業機械メーカー/右肩上がり成長中!5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引/賞与実績6.9ヶ月】
■業務内容:
世界の最先端技術を駆使した半導体工場内におけるクリーン搬送システムのシステムエンジニアとして海外のお客様に対するプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
<具体的には…>
・各国の半導体メーカーに向けたソフトウェアの提案
・搬送装置(自社製品)に搭載するソフトウェアの要件定義
・ソフトウェア開発のプロジェクト管理
・納入後のアフタフォローと改善提案 など
■入社後の教育体制:
実業務については、入社者の経験をみてのOJT教育を考えています。
その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO教育、英語教育(外部機関を利用)などがございます。
■村田機械について:
「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。
・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60%以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。
・売上高5000億規模!右肩上がり成長中/営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結)
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・「なぜ?」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信/アイデアを自身でカタチにしていける環境。
・年間休日120日以上・完全週休2日制/5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。
・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。
・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土
※数字で見る村田機械( https://recruit.muratec.jp/company/profile/ )
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須:
・英語でのコミュニケーションに抵抗のない方
■歓迎:
・ソフトウェア設計/開発のご経験(要件定義、プロジェクト管理含む)
・プリセールス、ブリッジSEの経験者
勤務地
伊勢事業所
住所:三重県伊勢市下野町600-10
勤務地最寄駅:近鉄山田線/伊勢市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
565万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~408,000円
<月給>
266,000円~408,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※2025年実績6.9ヶ月
■モデル年収:
・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む
・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む
・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■会社カレンダーにより祝日出勤あり
■長期連休 年4回(GW・夏季休日・盆休・年末年始)
■フレックス休日(年6日)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■時間単位有休・半日有休 など
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定により算出)
家族手当:配偶者14,000円 子各6,000円(規定あり)
寮社宅:寮:2,000円/月~(規定あり)、社宅:なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社後:実業務については、ご本人の実力をみてのOJT教育を想定。
■その他研修制度:新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会など
<その他補足>
■70歳までの雇用継続制度あり
■企業年金基金あり
■時間短縮勤務制度
■時差出勤制度
■テレワーク勤務可
■契約保養所
■持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、グループ保険
■従業員販売
■スポーツクラブ等法人会員、健保の体育奨励事業
■旅行補助
■入社に伴い転居を行う際は、当社規程に基づき赴任旅費(交通費・荷造運送費)を支給