ミナミ株式会社
【府中/中河原】電気設計(半導体向け)◆特許技術も保持する装置メーカー◆年休125日・残業10H程度
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CADを活用したデザイン業務でスキル向上
・フレキシブルな勤務体系でプライベートも充実
・専門的な技術を学びながら働ける成長の場
募集職種
CAD/EDAエンジニア
テスト開発エンジニア
生産技術エンジニア
仕事内容
【府中/中河原】電気設計(半導体向け)◆特許技術も保持する装置メーカー◆年休125日・残業10H程度
《特許技術保持で将来的にも安定した需要/日本・韓国・台湾の市場で成長を続ける装置メーカー/残業月10H程度/60代活躍中・定年年齢65歳~嘱託雇用75歳まで/土日祝休み》
■業務内容:
半導体(SEMI)用製造装置、及び、表面実装(SMT)用製造装置において、主に以下の業務をお任せします。(自社製品と受託製品どちらも対応)
・使用CAD:Turbo Sketch
・電源回路:1次入力電源からコントローラ、I/O回路、モータドライバ等への電源供給回路/配線設計
・I/O制御回路:コントローラに接続するセンサ、アクチュエータ等の回路/配線設計
・モータ制御回路:コントローラに接続するサーボモータ、ステッピングモータ等の回路/配線設計
■従事すべき業務内容:
[入社時]電気設計職
[変更の範囲]会社の定める業務
■はたらき方:
残業月20時間以内/完全週休二日制/年間休日125日
休憩80分、所定労働時間7.67時間
■取扱製品:
半導体の小型化に対応するため、基盤に高密度で装着し、実装の面積を小さくすることが可能なCSP等の表面実装への需要が非常に高まっています。
スクリーン印刷機を導入することにより、半導体製造における後工程を大幅に削減させることに成功し、設備投資におけるコストを削減し、生産を効率的にしました。半導体の小型化、低価格化には外すことの出来ない製品です。
■組織構成:
現在、機構設計が4名、電気設計が1名、ソフト開発を2名で担当しています。ご入社後はOJTにて基礎的な部分から業務を覚えていただきます。
■はたらき方:
残業月20H程度・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)でお休みをとることができます。
※休日出張/出勤となった場合は、振休/代休の取得が可能
また、休憩時間は80分のため、所定労働時間7.67時間と短めです。
■会社の特徴・魅力:
地域に根付いたアットホームな風土で、社長も人望に溢れる温かい方です。入社後に身に着けることのできるスキルよりも、人生で形成されてきた人間性を評価します。大きな裁量をお任せし、時には協力し、会社の成長と共に歩んでくれる方を募集しています。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべてに該当する方
・電気設計のご経験
・2D CAD(TurboSketch、TurboCAD、AutoCADなど)のご経験
<語学補足>
外国籍の方:日本語能力試験N2認定以上(応募時に、日本語能力試験の成績証明書のコピーをご提出下さい)
勤務地
本社
住所:東京都府中市南町5-38-32
勤務地最寄駅:京王線/中河原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
■受動喫煙対策補足:ビル内喫煙所有
<転勤>
当面なし
[入社時]本社
[変更の範囲]会社の定める事業所
給与
300万円~720万円
<賃金形態>
月給制
※1:予定年収に賞与は含まず、賃金は経験・能力により決定(賞与は業績による)
<賃金内訳>
月額(基本給):145,000円~365,000円
その他固定手当/月:51,200円~105,000円
<月給>
250,200円~600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※2:地域手当(その他固定手当)は基本給および固定残業手当の合計額が予定年収に満たない場合に支給
※3:基本給・地域手当・固定残業手当(時間数および金額)は一例とし、別途、採用内定通知書にて提示
※4:固定残業手当の超過分については、1分単位で追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩時間:12時~13時、15時~15時20分 ■月平均残業時間:01時間(2025年度実績値)
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
(1)業務都合上、土日祝に勤務が必要になる場合があります(振休取得制度あり)
(2)夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚・出産・産前産後 等)あり
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(但し、非課税限度額の範囲内とする)
社会保険:※補足事項無し
<定年>
65歳
満75歳に達するまで継続雇用(嘱託社員)制度あり
<教育制度・資格補助補足>
※補足事項無し