企業様向け:貴社の求人を完全無料でLAYLA-HRに掲載できます。
最短3分で申し込み完了。
無料掲載依頼はこちら
掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年6月9日

株式会社トップエンジニアリング

機械設計◆設備設計・導入・タイヤ製造設備◆待機時保証100%/取引先企業様への転職多数/年休124日

CAD/EDAエンジニアその他生産技術エンジニア
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 福岡県

Smart Overview

半導体業界の最前線で技術者として活躍するチャンス!大手メーカーの設計チームに参加し、最先端の半導体製品の開発を手掛けることができます。業務は自動化設計やプロジェクト管理など多岐にわたり、キャリアアップの支援も充実。入社後は個々の成長を重視した教育プログラムで、常にスキル向上が図れる環境が整っています。高い技術力を持つ仲間と共に、新しい価値を創造していく刺激的な職場です。

【おすすめポイント】
・最先端の半導体製品開発に参加
・充実した教育プログラムでスキルアップ
・高い技術力を持つ仲間との協働環境

募集職種

CAD/EDAエンジニア

その他

生産技術エンジニア

仕事内容

機械設計◆設備設計・導入・タイヤ製造設備◆待機時保証100%/取引先企業様への転職多数/年休124日

~初任地<福岡>エンジニアファーストな社風/配属企業様への転職者多数/1つのプロジェクト期間3年以上/独自のキャリアパス制度/キャリアアップ支援・研修制度◎~

\オススメポイント!/
★研修制度充実★
一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます!
★働きやすさ★
定着率90%以上/待機期間の給与100%保障/年間休日124日/平均残業時間15時間程度/社宅制度充実
★キャリアパス★
トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数!!転籍を後押ししてくれる社風です!
★大手企業との取引実績多数★
大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。
★資格取得支援充実★
対象資格80種類以上!入社前&入社後に取得した資格に応じて手当を上乗せ

■業務概要:
大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、タイヤ製造設備に関する機械設計および設備導入業務をご担当いただきます。

■案件詳細:
生産設備の設計を中心に、設備仕様の検討や図面作成、導入対応まで幅広く携わっていただきます。
製造業を支える生産設備開発に関わることができるポジションです。

<具体的には>
・タイヤ製造設備の機械設計
・設備構造の検討、設計
・AutoCADを用いた図面作成
・設備仕様書、設計資料の作成
・設備導入、立上げ対応
・関連部署との設計調整

■実際に働かれている方の声:
自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。
資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。

■卒業制度:
働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械図面に関する基礎知識
・CADを用いた設計経験

■歓迎条件:
・機械設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
各プロジェクト先(福岡県)
住所:福岡県内の常駐先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

★初任地:福岡★
2案件目以降は可能な限り福岡にて検討いたしますが、
転勤が発生する可能性もございます。
勤務地は希望を考慮し相談の上、決定いたします。


<オンライン面接>

給与

<予定年収>
400万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~600,000円

<月給>
250,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績年間2~3ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
配属先のプロジェクトにより多少異なる場合もあります。

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

基本的には土日祝(土日が出勤の場合は振替休日を取得可)、夏季(3日) 、冬季(4~7日)、有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、育児休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族(配偶者1万円、子18歳未満5千円)
住宅手当:転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給
寮社宅:転居を伴う場合、借り上げ社宅あり(規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度有

<その他補足>
各種団体保険、個人旅行補助金制度、健保直営保養施設、社宅、各種イベント(釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等)

会社概要

株式会社トップエンジニアリング