株式会社テクノプロ
【横浜】CADを用いた機械設計業務◆技術者が安心してキャリアを積み上げられる環境/年122休 #19
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CADを活用した実践的な機械設計業務
・充実した研修制度と成長支援環境
・長期的に安心して働ける明確なビジョンと風土
募集職種
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【横浜】CADを用いた機械設計業務◆技術者が安心してキャリアを積み上げられる環境/年122休 #19
~テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業~
【業務内容】
・CADを用いた機械設計の製図
・図面管理システムの操作方法指南
【ポジション魅力】
・チーム体制が組める
・モノづくりの中核に関われる
・設計力・思考力が身につく
・長期の需要があるため安定性がある
【当社の制度】
<生涯型の学習・研修環境>
入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。
1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール(高額講座含む)をすべて会社負担で利用可能。
資格取得支援(受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など)も充実しています。
学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。
<働き方改革・健康経営>
「健康経営優良法人(大規模法人部門)」に5年連続認定されており、定着率は95%。長期的に安心して働ける環境です。
<キャリア支援制度>
キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。
【当社の魅力】
<クラウド領域における確かな実績と信頼>
当社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、国内IT企業の中でも2~3%程度しか選ばれていません。
インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。
<安定した給与保証制度>
どの案件に参画しても、内定時に提示した月給を保証。案件単価や稼働率に左右されることなく、長期的な生活設計・キャリア形成ができる仕組みを整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3D-CAD:Creo parametric
・Windchill使用経験
・PDM(Product Data Management)立ち上げ経験者
・2D-CAD:AutoCad
・機械設計製図の知識(最低限あれば)
・コミュニケーション能力
■歓迎条件:
・3D-CAD:Solid Works
勤務地
顧客先
住所:神奈川県横浜周辺
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
横浜周辺にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
480万円~640万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給年1回
・賞与年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間前後
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
入社時特別休暇即5日付与、年末年始、GW、シルバーウィーク等
※参画プロジェクトにより異なる場合がありますが、基本は上記の通りとなります
※年に2回のみ土曜日の出勤がありますが、有給使用可能です
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関)
住宅手当:詳細は福利厚生に記載
寮社宅:社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載
社会保険:社会保険完備、労働組合あり
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修/通信教育補助制度
■技術図書購入補助制度
■資格取得支援制度(受験費用補助・報奨金)
■社外技術研修・学会参加費支援
<その他補足>
■役職手当、通勤手当など
■退職金制度(確定拠出年金制度)
■定年再雇用制度(長期就業を前提とした制度設計)
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■健康保険組合加入
(保養施設利用、各種施設割引制度あり)
■労働組合あり