大塚電子株式会社
【滋賀/甲賀】計測分析機器の電気設計・開発※大塚製薬グループ/医薬化学分野に貢献/年休125日
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端技術に触れられる環境
・チームでの協働を重視
・専門知識を活かして成長できるチャンス
募集職種
技術営業・FAE
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【滋賀/甲賀】計測分析機器の電気設計・開発※大塚製薬グループ/医薬化学分野に貢献/年休125日
~第二新卒歓迎歓迎/大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員/医用機器・分析機器など、同社にしかできない最先端の製品開発を行っています/働き方◎~
■職務概要:
測分析機器の電気設計(デジタル・アナログ)を担当。回路設計から部品選定、生産移管まで一貫して携われます。個人の裁量が大きく、時差出勤やリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能な環境です。
・光計測技術を核とした、半導体や液晶分野向け計測機器の開発をお任せします。仕様検討から回路設計、生産移管までモノづくりの全工程をリードできるのが魅力。メカ・ソフト担当との壁が低く、活発な議論を通じて「世界初」の製品を生み出す刺激的な環境です。
・顧客先での立ち会い等、現場の声を直接聞く機会も多く、手応えを実感しながらエンジニアとしての市場価値を高めていけるポジションです。
■育成プラン:
新製品開発、要素技術開発、既存装置メンテナンス、セミナー参加などの業務を通じて、必要な知識やスキルを習得していただきます。
■担当業務での将来像:
実践的な知識やノウハウを習得しながら、製品知識を習得できるようにサポートします。
経験を積んだ後には、大学の研究室や、他企業との共同研究にも携わっていただき、新技術開発のプロジェクトリーダーとして、最先端の領域でご活躍いただけます。
■組織構成:
ME機器開発部は機械、電気、ソフトに分かれています。このうち電気設計メンバー5名となります。
■ビジョン:
装置開発にあたり電気回路設計だけではなく、電気部品選定、ハーネス設計など、生産移管までの一連の業務に携わり、将来的にはトータルなシステム仕様設計をお任せします。積極的に提言し、新製品開発に携わっていただくことがミッションとなります。
■魅力
<中途入社者からみた、大塚電子で働く魅力をヒアリングしました>
●個人の裁量が起きい
●課題解決に向けて議論し合う雰囲気があり、各自の意識が高い
●機械/電気/ソフトの敷居の低さ
●他部署交流が積極的で、刺激を受ける機会が多い
●部署間や上司との距離が近く風通しが良い
●業務量(社外対応、他部署との調整、専門的業務など)が広く、何でもこなせるようにスキルアップ可能
●家庭事情も考慮・配慮がある組織風土と人事制度
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気回路設計(デジタル・アナログいずれも可)のご経験年数が2年以上のある方
勤務地
滋賀工場
住所:滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10
勤務地最寄駅:JR草津線/三雲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
車通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
450万円~690万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~298,000円
<月給>
235,000円~298,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収(想定30時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※賞与実績:昨年度5.9ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間/月
休日休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年末年始6日
■慶弔休暇・看護介護休暇
■有給休暇:初年度は最高10日(入社日に付与)
■有給休暇取得実績:平均取得日数15日※(2025年度実績)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円※会社規定に基づく
寮社宅:独身寮:借上げ寮/寮費9,000円~(31歳まで)
社会保険:大塚グループ団体保険
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■退職金:大塚グループ運用の確定給付年金制度、確定拠出年金制度
■育児休業
■介護休業
■短時間勤務
■看護介護休暇:看護や介護のために1人につき年間5日(最大10日)を取得可能
■時差出勤
■在宅勤務
■人間ドック(30歳以上の社員は毎年受診。費用は会社で補助)
■スポーツジム(法人契約)
■インフルエンザワクチン接種(会社負担)
■各種優待(映画や旅行などのレジャー等が安く利用できる)
■大塚グループ団体保険
■従業員持株会
■大塚製品社割
■保養所