特許機器株式会社
【尼崎】化学物質管理(chemSHERPAの作成/RoHS・REACH等法規制調査)賞与7か月分実績
Smart Overview
【おすすめポイント】
・化学物質管理に特化した専門的なキャリア構築が可能
・最新の法規制に基づく業務プロセスの経験を積める
・柔軟な働き方とチームでの協力を重視した職場環境
募集職種
化学材料
品質管理エンジニア
技術営業・FAE
仕事内容
【尼崎】化学物質管理(chemSHERPAの作成/RoHS・REACH等法規制調査)賞与7か月分実績
【機械系業界での経験活かす/化学物質管理体制の構築なども担当/年間休日125日/地震から建物守る振動制御装置のトップクラスメーカー】
■業務内容:
当社が今後事業拡大していく中で、化学物質管理体制の強化ならびに各種法規制を推進していくための増員募集となります。
今回のポジションでは、化学物質管理業務における管理・運用全般を担当いただきます。
・chemSHERPA(AI)の作成
・RoHS指令、REACH規制、TSCA等の法規制調査(含む化学物質)
・製品含有化学物質管理体制の構築に向けた業務推進
■組織構成:
品質保証部には10名が在籍しています。(20~50代と幅広く活躍中)※26年4月より組織強化のため、品質保証部内に品質サステナビリティ課を創設します。キャリアとしては、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。
■働き方:
残業は月10~30時間程度を想定しています。関連部門と連携して、新しい仕組み、ルール、システムを構築するやりがいのあるお仕事です。
■教育制度:
入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。
★同社の魅力点★
(1)製品:
私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ(振動)が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です!
(2)主体性:
同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です!
(3)将来性:
半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械系の業界にて化学物質管理の経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・英文が読解できる方
勤務地
本社
住所:兵庫県尼崎市南初島町10-133
勤務地最寄駅:阪神本線・阪神なんば線/大物駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は原則ありません。
<オンライン面接>
可
給与
620万円~830万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):287,000円~381,000円
<月給>
287,000円~381,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収(残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与:2回(昨年度実績7.0ヶ月)
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
休日休暇
年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇(3日)、冬期休暇(6日※12月29日~1月3日)、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社時に5日、半年経過後計10日~最高20日)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づく)
寮社宅:※転勤時、借り上げ社宅貸与
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、現場同行研修、工場研修、OJT、階層別研修、e-learning/資格取得支援制度有
<その他補足>
■営業手当
■財形貯蓄
■総合福利サービス加入
■各種見舞金
■育児(介護)休業制度ほか
■傷病特別休暇
■GLTD
■健康保険組合