株式会社テクノプロ
【八王子】RTL設計・FPGA開発◇安心の研修体制/在宅勤務相談可/市場価値を上げたい方へ#8
Smart Overview
【おすすめポイント】
・半導体業界での成長企業でのキャリアアップ
・充実した研修制度と多様なプロジェクト
・魅力的な報酬と安定した職場環境
募集職種
CAD/EDAエンジニア
FPGA設計
デジタルIC設計
仕事内容
【八王子】RTL設計・FPGA開発◇安心の研修体制/在宅勤務相談可/市場価値を上げたい方へ#8
~グループ売上業界No.1/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇~
■このような方がご入社されております:
・よりIT業界での市場価値を高めたい方
・研修が充実している環境で働きたい方
・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方
・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方
■担当業務:
・案件概要
RTL設計・FPGA開発
・業務内容
研究機器に搭載するFPGAの仕様検討、設計、検証、実機評価
・主な環境/使用技術
FPGA、RTL、Vivado、デジタル回路、アナログ回路
・備考
ハイブリッドでの就業可能
■研修制度
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】
全国4カ所に社員専用研修施設を保有
【Winラーニング】
情報系研修/電気・電子系研修/階層別研修/インフラ系研修/機械系研修/ヒューマンビジネス系研修/化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース:機械CAD/IT/WEB/MS Office/資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
【スキルアップのための支援体制】
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。
■魅力ポイント:
◇大企業ならではの案件数
日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。
案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
◇豊富なキャリアパス
将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・FPGA、デジタル回路、アナログ回路の実務経験
・RTL設計経験
・検証/評価経験
・仕様書類作成経験
・レビュー、機能説明経験
勤務地
クライアント先(東京都)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
560万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
<月給>
350,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(夏・冬)
■昇給:有(年1回(7月))
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:平均20時間/月前後
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります。
・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限150,000円/月
寮社宅:転居を伴う転勤の場合
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等
※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。
<その他補足>
■引越し費用補助
■社内研修制度
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇
■グループ会社社員持株会制度