伯東 株式会社
【新宿御苑前駅すぐ】半導体向け露光装置の機械設計※企画~立上げまで/技術商社メーカーにて事業安定
Smart Overview
最先端の半導体装置の設計開発において、3D CADを活用し、5GやAI関連プロジェクトに携わります。独自の技術を用いて高精度な設計を行い、効率的な製品開発を実現。自由な発想が重視され、複雑なシステムの中で柔軟な解決策を導き出す仕事です。新たな技術やプロセスの導入を推進し、グローバルな環境での成長が見込まれます。技術力を存分に発揮できる職場で、次世代の半導体産業に貢献しませんか。
【おすすめポイント】
・世界最先端の技術に触れられる環境
・自由な発想を活かしたプロジェクト進行
・グローバルな市場でスキルを磨ける機会
募集職種
CAD/EDAエンジニア
その他
設備エンジニア
仕事内容
【新宿御苑前駅すぐ】半導体向け露光装置の機械設計※企画~立上げまで/技術商社メーカーにて事業安定
【機械設計経験や3D CAD操作経験をお持ちの方へ/英語力を活かせる/東証プライム上場企業】
■業務概要
パッケージ基板向け投影露光装置(ステッパー)の企画・開発業務に携わります。
■業務詳細
5G・IoT・AIといった今後さらなる成長が見込まれる市場に向け、最先端装置の企画から開発・立ち上げまでを一貫して担う、社内唯一の装置設計開発部門です。
当ポジションでは、プリント基板関連装置の中でも最高レベルの高精細描画を実現する投影露光装置(ステッパー)の機構設計を担当していただきます。
光学系・駆動系・搬送系・筐体機構の設計(3D CAD)に加え、組立・調整・評価・不具合解析などの実機対応まで携わるため、「設計して終わり」ではなく、自身の設計を直接検証しながら装置完成度を高めていくことができます。
若手エンジニアにとっては装置開発の基礎から実践まで学べ、経験者にとっては裁量を持って技術力を発揮できる環境です。
また、部品メーカーや製造委託先との仕様調整・図面レビュー、装置の改善提案や新機種立ち上げプロジェクトへの参画など、開発の上流から下流まで幅広く関われます。
顧客要望を直接装置に反映するため、国内外の客先での技術対応や据付・評価サポートも行い、プロジェクト推進力やグローバルな経験を積める点も本ポジションの魅力です。
■仕事の流れ
入社後は機械設計担当として、まずは既存装置の改良や新機種開発業務からスタートします。
装置全体の構造や動作を理解しながら、設計・検証を繰り返すことで、装置設計エンジニアとしての基礎から応用まで段階的に力を身につけていただきます。
■部署の風土
大きく複雑なシステム装置であるため、エンジニア間のコミュニケーションが非常に重要です。
チームワークを大切に、和気あいあいと仕事を遂行しています。
■社風
仕事を任され、自由裁量の中で仕事ができることが特徴で、年齢・役職の上下、新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。
また、中途入社の割合の方が多く、新卒とハンデなく勤務可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計経験5年以上
・3D CAD操作経験(ソフトウェア種類は不問)
・国内外出張が可能な方
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
本社
住所:東京都新宿区新宿1-1-13
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国の会社の定める事業所※リモートワークを含む
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤の可能性はございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
520万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):332,000円~500,000円
<月給>
332,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。
■モデル年収例
例:30歳700万円、40歳940万円
※ご経験や業績により前後いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度有
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休日:土日祝
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:転勤時に借り上げ社宅適用
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定に基づき支給
退職金制度:会社規定に基づき支給
<定年>
62歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内の研修をはじめ、最低限必要な知識を習得できる機会は多数あります。
OJTが中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度があります。
<その他補足>
■育児・介護休業
■短時間勤務制度
■ベネフィットステーション
■奨学金返還支援制度
■従業員持株会
■確定拠出年金
■部活動
■特別表彰
他