株式会社日立製作所
【在宅勤務可】AI・データ活用エンジニア（新規事業／ソリューション開発／PM・PL候補）＜95＞
Smart Overview
【おすすめポイント】
・AI技術を駆使した新規事業開発に携われる
・成長市場でのキャリア形成が可能
・チームワークを重視した環境でのプロジェクト推進
募集職種
その他
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【在宅勤務可】AI・データ活用エンジニア（新規事業／ソリューション開発／PM・PL候補）＜95＞
◆最先端AI×社会課題解決×新規事業創出に携わる中核ポジション／リモート主体・裁量大◆
＼こんな方におすすめ／
◎AIやデータ技術を活用し社会課題解決に貢献したい方
◎受託開発だけでなく、事業創出やサービス開発に関わりたい方
◎裁量の大きい環境で技術選定や設計から携わりたい方
◎PM／PLとしてキャリアを伸ばしたい方
◎最新技術に触れ続けながら成長したい方
【業務概要】
日立の次世代ソリューション「HMAX」を軸に、AI・MI・データ活用を通じて社会や産業の課題解決に貢献する新規サービス創出・導入を担います。
化学・バイオ・半導体・エネルギーなど幅広い領域に対し、IT×OTの融合で価値提供を行います。
【具体的な業務】
・AI/MIを活用したWebアプリケーションの設計・開発・運用
・データ基盤構築、DevOpsパイプライン設計
・顧客のデータマネジメント支援、PoC推進
・プロジェクトマネジメント（顧客折衝、ベンダー管理、進行管理）
【プロジェクト例】
・生成AI×材料開発ソリューション（開発効率向上）
・再生材マーケットプレイス（資源循環推進）
・スマート製造・実験自動化プラットフォーム
【開発環境】
AWS/Azure、Python/Java/TypeScript、React/Spring Boot、GitHubなど
【ポジションの特徴】
・研究者と連携し最先端AI技術を実装可能
・企画～開発・運用まで一気通貫で担当
・技術選定から関与できる高い裁量
・社会インフラ・環境課題へ直接貢献
【働き方】
在宅勤務主体（週1出社目安）
若手中心でフラットかつ議論しやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SE経験5年以上
・中規模案件でのPMまたはPL経験
・顧客折衝・調整経験（3年以上）
・ベンダー管理経験（3年以上）
・BtoBシステム開発経験
・設計／コードレビュー経験
■歓迎条件
・クラウド（AWS/Azure）開発経験
・AI／機械学習・データ基盤経験
・アジャイル開発経験
・IT×OT連携アーキテクチャ経験
・SaaS立ち上げ／プロダクト開発経験
・PMP、応用情報など資格保有
勤務地
日立大森別館
住所：東京都品川区南大井６－２３－１５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与
780万円～1,030万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：463,000円～605,000円
＜月給＞
463,000円～605,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
休日休暇
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など