株式会社マイスターエンジニアリング
【兵庫神戸／神戸駅から徒歩10分】こみ処理プラントの施工管理◆年休121日／手厚い研修有／残業少な目
Smart Overview
半導体業界での大規模プラントの施工管理職を募集しています。あなたの経験を活かして、製造プロセスや工場の安全、品質管理を担当する重要なポジションです。職場はチームで構成され、スキル向上を支援する環境が整備されています。新たな挑戦を通じて、業界のパイオニアとなるチャンスです。安定したキャリアと共に、プロフェッショナルとして成長する未来を描いてみませんか？
【おすすめポイント】
・大規模プラントの施工管理でキャリアを活かせる
・充実した研修制度でスキルアップ可能
・安定した業界で中長期的なキャリア形成が期待できる
募集職種
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
生産管理・物流
仕事内容
【兵庫神戸／神戸駅から徒歩10分】こみ処理プラントの施工管理◆年休121日／手厚い研修有／残業少な目
～理系出身や製造業経験を活かして、社会インフラを支える大型プラントの施工管理に挑戦！街の暮らしを守るやりがいあります！～
■業務内容
大型プラント機器の施工管理業務をお任せします。ごみ処理プラントを担当し施工管理者のサポートを行います。手を動かす業務は基本的に行わず管理業務が中心です。業務拡大のための増員募集です。
＜詳細＞
・工程管理
・原価管理
・安全管理
・品質管理
・報告書作成（写真撮影～報告まで）
＜働き方＞
・担当エリア：三重～九州までの西日本エリア（2026年度は長崎、久留米、宮崎、鹿児島の九州エリア中心）
・施工期間：1現場あたり 2週間～3ヶ月
※担当する現場ごとに異なります
※出張時の宿泊場所（ホテルまたはマンスリーマンション）は会社手配。手当支給あり
■現場研修
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■評価制度
日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！
■住宅補助関連制度
転居時の引越費用負担／提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可／その他補助充実 ※詳細は福利厚生欄に記載有
■魅力ポイント
◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％
◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認しマッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞＜第二新卒歓迎◎＞
■必須条件：
下記いずれかに該当する方
・理系出身者（学部不問）
・製造業界での業務経験者（機械オペレーター、整備士、メンテナンス、生産管理など）
・CADの使用経験がある方（学生時のみも可）
・何らかの施工管理の経験がある方（年数不問）
勤務地
兵庫県神戸市内の顧客先
住所：兵庫県神戸市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■所在地： 兵庫県神戸市中央区
■最寄駅： JR神戸駅から徒歩10分
マイカー通勤：不可
バイク通勤：不可
自転車通勤：不可
＜転勤＞
当面なし
担当する現場が状況により変わりますので、必要に応じて転居をお願いする場合があります。
＜オンライン面接＞
可
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～300,000円
＜月給＞
210,000円～300,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度（繁忙期：45h程度 閑散期：10h程度）
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW、夏期休暇、年末年始に長期休暇あり、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第1子1.5万円 第2子5千円※満18歳迄最大2名
住宅手当：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
寮社宅：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
＜その他補足＞
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮 28歳まで：自己負担2万円/月 29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額）
社宅 年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
住宅補助 39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当）
家族帯同社宅 家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定有）
単身赴任 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担