株式会社アイエイアイ
【静岡/モーター開発経験を活かす】小型産業用ロボット向けモーター開発◆小型産業ロボで高シェア
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の装置設計や自動化プロジェクトに関与できる
・専門知識を深め、一流の技術者とともに成長できる
・充実したキャリアプランとやりがいのある職場環境
募集職種
CAD/EDAエンジニア
プロジェクトマネージャー
生産技術エンジニア
仕事内容
【静岡/モーター開発経験を活かす】小型産業用ロボット向けモーター開発◆小型産業ロボで高シェア
~福利厚生◎/主力製品向け中核部品の自社開発/ロボット全体を見据え、幅広いスキルUP~
■概要:
小型産業用ロボット向けモーターおよび駆動ユニットの設計、開発
■具体的には:
◇要求仕様の策定 (トルク、回転数、効率、サイズ、耐久性など)
◇モーター設計・解析 (磁気回路設計、電磁界解析)
◇機械構造設計 (3DCAD、強度・振動・熱設計)
◇周辺機器・ユニット設計(自社設計)
(エンコーダー、電磁ブレーキ、電動ポンプなどの構造設計・統合設計)
◇試作、性能評価、課題抽出および設計改善
◇量産化に向けた設計最適化、生産部門との連携
■仕事のやりがい:
【高いシェアを誇る主力製品の中核部分の内製開発】
◇当社では、製品競争力のさらなる強化および安定供給体制の構築に向けて、モーターおよび周辺機器を含めた駆動ユニットの内製化を推進しています。
◇モーター単体にとどまらず、エンコーダーやブレーキも自社で設計し、ユニットとして最適化する開発体制のもと、その中核を担う設計・開発エンジニアとして、新たな技術基盤の立ち上げに参画できます。
【当ポジションの魅力】
◎市販品に依存せず、ゼロベースで仕様を作り込める開発環境
◎少人数のチーム制での開発のため、新製品発売までの多くの工程に参加
◎モーター単体ではなく、ロボット全体性能を見据えた設計
◎モーター開発に加え、制御・コントローラー領域まで技術拡張可能
■当社の強み:
【国内外での需要拡大】
労働人口の減少に伴い「自動化」への注目は年々高まっています。当社の産業用ロボットは、人件費削減や生産ラインの高速化・高品質化を実現でき、今後も需要拡大が見込まれます。多様な業界と取引があり、特定業界に依存せず成長を続けています。
【多様なニーズへの対応】
自動車業界を中心に、電子部品・精密機器、家電、液晶・半導体、食品・医薬品など幅広い業界で採用実績があります。工場自動化の進展を背景に、さらなる市場拡大を見据え、新製品の開発・販売に注力しています。
【成長を続けるためのチャレンジ】
当社は常に挑戦を続け、毎年新製品を世に送り出しています。お客様の要望や課題を新商品開発や既存製品の改良に反映し、開発・製造部門では自ら考えた製品が形になるやりがいを実感できます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・モーターの設計・開発経験者(モーターの種類は問いません)
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・エンコーダーやブレーキなど周辺機器の設計経験
・アクチュエーター/駆動ユニットの設計経験
・熱設計、振動・騒音対策の経験
・量産設計、製造立上げの経験
・モーター制御/センサ信号処理に関する基礎知識
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:静岡県静岡市清水区庵原町1210
勤務地最寄駅:JR東海道本線/清水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
基本的に転勤はありません。
給与
590万円~890万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~460,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
310,000円~460,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には、30時間分の時間外手当が含まれております。
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定。
■昇給:年1回(5月)※過去実績3.9%(2025年)
■賞与:年2回(7月・12月)※基本給の4.5ヶ月~(業績・評価対象期間の勤続・評価による)
※別途、業績に基づき決算賞与を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■土曜(年休124日に調整のため年数日は通常稼働日)、日曜、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
■年次有給休暇(法定基準※初年度入社6ヶ月経過後10日~最高20日)
※会社カレンダーによる
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給(燃料代または定期代)
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象
<定年>
70歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■業務に必要な資格取得やセミナー受講を積極的に推進
※費用は会社負担
<その他補足>
■財形貯蓄
■提携融資制度
■慶弔見舞金
■健康診断
■永年勤続表彰
■各種クラブ活動、
■社員食堂(本社)
■フィットネスルーム(本社)