古河電気工業株式会社
【千葉】半導体チップ検査工程の生産技術◆自動外観検査用AIの開発/プライム上場/従業員数5万名以上#
Smart Overview
【おすすめポイント】
・AIを活用した最新の技術に触れられる環境
・成長をサポートする習得的な業務展開
・未経験者にも安心の教育制度・支援体制
募集職種
その他
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
仕事内容
【千葉】半導体チップ検査工程の生産技術◆自動外観検査用AIの開発/プライム上場/従業員数5万名以上#
【売上1兆円規模のグローバルメーカー/半導体レーザチップ製造工程/外観検査技術の開発(AI活用)/平均残業30h/フレックスタイム制】
■業務内容
当社グループ会社である古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社へ在籍出向となり、半導体レーザチップ製造工程の生産技術職としての業務をお任せします。
配属部門は、新規製品の製造導入に伴う生産技術開発、製造仕組みづくりや歩留向上、生産性改善を担当する部門となり、現在はAIを活用した自動外観検査に注力しております。
光半導体領域となりますが、当社でも光半導体のご経験がない方が多く活躍しておりますので、製品未経験であっても安心して就業いただける環境です。
■業務詳細
ご経験に応じてお任せする業務を決定します。
・自動外観検査用AIの開発および改善による判定精度向上
・生産設備(チップテスタ、素子化装置、外観検査システム)の新規製造導入、量産仕組みづくり
・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止
・チップ工程におけるQCDの改善と管理、工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計
■古河電気工業の光半導体について
主に通信向けデバイスとして展開され、DFB/EMLレーザーダイオード(1.3μm/1.55μm帯)やPIN/APDフォトディテクタが中心です。
これらは100G~400Gクラスの光トランシーバに組み込まれ、データセンター間接続や長距離伝送で活用されています。
チップ単体に加え、光ファイバ接続やパッケージまで含めた実装力が強みで、低損失結合や高信頼性を実現しています。
■将来的なキャリアパスのイメージ
課内のリーダや設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。
■就業環境
フレックスタイム:コアタイム13:00~14:00
時間外労働:30時間程度
■古河電気工業について:
従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・半導体測定評価工程に関する経験
・Python, VBA, Cなどのプログラミングに関する経験および知識
■歓迎条件:
・AI技術開発に携わった経験
勤務地
古河ファイテルオブティカルデバイス株式会社千葉工場
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
【出向先】
・企業名:古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社
・事業内容:光半導体製品の製造事業
・勤務地:千葉県市原市八幡海岸通6番地
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
800万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
<月給>
250,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
残業:平均30時間程度
休日休暇
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社月により按分有)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
住宅手当:諸条件有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅手当制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど