スタンレー電気株式会社
【横浜】近赤外センシングデバイスの設計開発◆在宅可/フレックス/東証プライム上場企業◆
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最前線の光半導体技術に触れられる
・多様な部署と連携しながらプロジェクトを進行
・CADや光学シミュレーションツールを用いた実践的な経験が得られる
募集職種
CAD/EDAエンジニア
プロセス技術研究者
計測・解析エンジニア
仕事内容
【横浜】近赤外センシングデバイスの設計開発◆在宅可/フレックス/東証プライム上場企業◆
【光半導体デバイスやモジュールに関する技術的知識および設計開発経験をお持ちの方へ/大手自動車メーカーとの取引多数/働きやすい環境】
【配属部門の概要】
オプトデバイス技術部は車載エクステリア/車載インテリア/近赤外センシング/紫外/ディスプレイなどの分野で使用される光半導体デバイスを扱う技術部門です。
その中でセンシング・UV光源課は近赤外光や紫外光など可視光領域以外で発光する光半導体デバイスの開発・設計を担う部署です。
【担当する業務(概要)】
近赤外を使用したセンシングデバイス部品の開発・設計業務
【担当する業務(詳細)】
・デバイス構造設計・材料選定業務
開発要件を達成するデバイス構造設計、構成する部品図面作成
要求信頼性を達成するための材料検討・仕入れ先との調整
・デバイス評価・解析業務
試作デバイスの光学特性・電気特性・信頼性評価
評価結果に基づく設計フィードバックおよび改良検討
・開発立ち上げプロセス推進
デザインレビュー(DR)/各種立ち上げイベントの実施
製造部門・関係部署との連携対応
・設計ツールによる活用
CADツール(例:CATIA)
熱シミュレーションツール
光学シミュレーションツール(Lighttools, Zemax 等)
各種評価・測定装置
・業務推進スタイル
社内関連部門および仕入先と連携しながら、開発から量産まで一貫してデバイス開発を推進
【担当製品の特長・魅力・将来性】
近赤外センシングデバイスは、近赤外光を用いて距離・形状・状態を高精度に検知できる先進技術です。LiDARは三次元空間をリアルタイムに把握でき、自動運転やロボティクス、インフラ点検分野で不可欠な存在となっています。一方、DMS(ドライバーモニタリングシステム)やOMS(車内モニタリングシステム)は、暗所や夜間でも人の動きや状態を安定して検知でき、安全性・快適性の向上に貢献します。環境光の影響を受けにくく、非接触で高信頼なセンシングが可能な点が大きな魅力であり、車載用途以外にもモビリティ、スマートシティ、ヘルスケア分野へと応用が広がり、社会インフラを支える中核技術としてさらなる進化が期待されています。
変更の範囲:会社の定める全ての業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・光半導体デバイスやモジュールに関する技術的知識および設計開発経験
(技術者としての業務経験:目安3年以上)
■歓迎条件:
・光半導体デバイス部品の構造/材料の開発・設計の経験
・電気回路設計やセンサー関連の設計経験
勤務地
横浜技術センター
住所:神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-1
勤務地最寄駅:東急田園都市線線/江田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
430万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~450,000円
<月給>
240,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
休日休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり
有給休暇、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)ほか
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:会社規定に基づく
住宅手当:会社規定に基づく
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか
<その他補足>
■制度:従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、各種慶弔金 他
■施設:保養所(鎌倉)
■その他:法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用、チャージ休暇制度(勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円/20万円の費用補助有)、転居費用補助(入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助します)
■こども手当(18歳未満1万8千円/人)※会社規定有