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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年6月5日

富士電機株式会社

【福井/敦賀】発電所保守点検(放射線計測機器、受変電設備)◆出張手当有◎年休128日/プライム上場

テスト開発エンジニア生産技術エンジニア計測・解析エンジニア
想定年収 その他、年収700万~1000万円、年収500万~700万円
勤務地 福井県

Smart Overview

充実したキャリアを築きたい方に最適な求人です!当社は半導体業界において、放射線計測機器や受変電設備の保守点検業務を担当していただきます。特に、現地保守業務の経験をお持ちの方や、最新技術を活かしたメンテナンスを行うことに興味がある方にピッタリです。業務の世界的な拡張に伴い、正社員として業界最前線で活躍できるチャンスがあります。私たちと共に、技術革新を推進し、業界をリードする一員として活躍しましょう!

【おすすめポイント】
・アットホームな職場環境での労働条件が充実。
・業界最前線での技術力向上が可能。
・年間休日125日以上、ワークライフバランスの良さ。

募集職種

テスト開発エンジニア

生産技術エンジニア

計測・解析エンジニア

仕事内容

【福井/敦賀】発電所保守点検(放射線計測機器、受変電設備)◆出張手当有◎年休128日/プライム上場

<UIターン歓迎!転居費用サポート有>出張時の移動も残業に含む/連続で過去最高益を更新中!売上高1兆規模の優良企業/独身寮・社宅制度有

■業務内容:
放射線計測機器およびシステムの現地保守業務(定期点検)をお任せします。
原子力発電所他、原子力施設において、既納設備(放射線管理設備)の定期点検業務を担います。
※出張手当や宿泊手当など手当も充実

■パワエレ事業について:
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。

■研修制度:
・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程)
・能力開発センター:600講座を準備(就業時間中に受講可)

■各種福利厚生・働き方:
・年間休日125日以上
・年次有給休暇:20日以上、ノー残業Day有
※計画取得制度の運営(当年度付与の有給休暇日数のうち、50%を事前計画)、年次有給取得推進中
・出張手当・宿泊手当:有
・移動時間も含めて残業月平均40H程
・土日や長期休みに出張した分は代休を取得

■当社の特徴・魅力:
●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。
●売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数保有。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指す。
●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センターなど体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・電気設備・機器やシステムの保守メンテナンスのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
敦賀サービスセンター
住所:福井県敦賀市呉竹町2丁目3番30号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円

<月給>
270,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は極力抑える方針ですが、繁忙時期は協力のお願いをする場合があります。

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■2年目以降年休:24日(次年度まで繰越可)
■GW、夏季、年末年始連休
■一斉休暇取得制度、忌引休暇、結婚休暇、勤続休暇 など

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18歳未満の子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による(年齢制限等あり)
寮社宅:当社規定による(年齢制限等あり)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:一時金、確定拠出年金(DC)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座

<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

会社概要

富士電機株式会社