【滋賀】鋳造金型設計※福利厚生・研修制度充実◎年休122日（土日祝）想定残業20H

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【滋賀】鋳造金型設計※福利厚生・研修制度充実◎年休122日（土日祝）想定残業20H

【最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／想定残業20H】

当社のお客様先にて、鋳造金型設計をお任せいたします。

■業務詳細：
＜アルミ鋳造技術＞
・鋳造金型設計、製品DR技術（流動解析、方案検討）
・鋳造条件の玉成
※想定配属先企業：
精密小型モーターや光学部品等を扱う電気機器会社

■入社者の声：
・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。
・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。
・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。

■当社の魅力：
◎エンジニアファースト：
めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。
◎圧倒的な研修制度：
一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

■独自の制度：
（1）CDA制度：元エンジニアのキャリアデザインアドバイザー（CDA）が各支店に在籍し、社員のキャリアアップ、自己実現に向け配属先や受講する研修などの相談アドバイスをしています。
（2）配属後アフターフォロー研修：配属から1～2ヶ月のタイミングで1日時間を取り、業務への不安解消や配属環境面の不安解消のサポートを行います。

変更の範囲：会社の定める業務