株式会社テクノプロ
【関西/リモート可】CAE解析 ※福利厚生◎/年休122日/残業20H
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CAE解析を通じた製品開発の最前線で活躍
・3Dシミュレーションによる実践的な解析業務
・研究開発チームとの連携による技術革新の推進
募集職種
その他
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
仕事内容
【関西/リモート可】CAE解析 ※福利厚生◎/年休122日/残業20H
~日本最大手のエンジニア集団/想定残業月20H/土日祝休み/充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポート~
コンピューター上で作られた製品や工程の機械的な設計に関するデータを解析し、製品の品質や製造方法の最適化について工学的に計算する解析業務をお任せします。
■想定業務:
(1)解析結果と現物の差異確認と条件補正。仕様に基づく形状、材料などの最適化提案、設計へのフィードバック
(2)仕様に基づく形状の検討、3Dモデルのメッシュ化、条件決め、CAEツールでの解析等
(3)製品設計や生産の効率化や標準化を含んだコンサルティング
(4)CAE解析研修サービス
■プロジェクト例:
・振動計測システムのデータ解析/測定立会い/セットアップ
・製品の物理挙動のモデル化 ・現象の可視化、製品の性能、品質確認、システムの合理化、制御アルゴリズムの検討
・解析モデルの検討(減速機:電車など)
・車両全体の衝突解析に関するアセスメント業務 ・自動車構造(強度)に基づいた衝突安全試験計画の立案
・シミュレーション結果と実機の比較検討を行うための実験計画の立案
・衝突実験の結果からの考察
・設計部門へのフィードバックと一連の流れを実施
・付随するレポートの作成
※希望や経験、スキルを十分考慮し、最適な案件をお任せします。
■当社の魅力:
◎エンジニアファースト:
めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。
◎圧倒的な研修制度:
一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会(ベテラン社員によるテーマごとの勉強会)や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<外国籍活躍><シニア活躍>
■必須条件:
・機械工学(力学)の知識
・FEMやCFD解析の経験
・解析ツールの使用経験
・プログラム言語の知識もしくは解析での使用経験
■活かせる知識:
・工業材料
・機械設計全般
・モデリング(3Dモデル)
・統計学
・データ解析
勤務地
モビリティソリューションセンター 神戸事業所
住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪のお取引先
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
京都のお取引先
住所:京都府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※勤務地はご希望を考慮します。
<転勤>
有
ただし、希望を考慮します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~420,000円
<月給>
250,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回(別途決算賞与を支給する場合あり)
■モデル年収:
・860万円(PM/入社4年)
・680万円(PL/入社8年)
・610万円(リーダー補佐/入社3年)
・560万円(メンバー/入社2年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記は変動の可能性あり(就業先企業に準する)■想定残業:月20時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
■その他休暇:年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、出産、育児、介護、慶弔、入社時(上限5日)、災害時(年5回、最大5日)、特別休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月15万円まで支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得一時金、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
<その他補足>
■寮・社宅制度(家族・単身・独身):月2~3万円+光熱費を個人負担※単身赴任の際は赴任手当を支給(月8万円)
■各種手当:テレワーク手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、役職手当など
■退職金:確定拠出型年金
■労働組合
■慶弔見舞金制度
■社内クラブサークル活動支援
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■定年再雇用
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■総合福祉団体定期保険
■副業制度