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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年6月2日

ヤマハ株式会社

【みなとみらい】全社AI活用推進リーダー(管理職)◆東証プライム上場◆世界最大級の楽器メーカー

その他
想定年収 年収1000万円以上、年収700万~1000万円、年収500万~700万円
勤務地 神奈川県

Smart Overview

現在、全社的にAIの活用と業務改革の推進に取り組んでいる当社では、生成AIの実用化に向けたPoCやプロトタイプ開発を担当するポジションを募集しています。業務課題の整理解決に向けて最新のAI技術を積極的に活用し、全社KPIの達成に貢献することが期待されます。技術的視点から業務改革を導き、AIを駆使した新しいサービスの創出を目指すメンバーをお待ちしています。

【おすすめポイント】
・生成AIを活用した業務改革に携わるチャンス
・全社KPI達成に向けたプロジェクトの推進
・最新技術の習得と実践的な経験が得られる環境

募集職種

その他

仕事内容

【みなとみらい】全社AI活用推進リーダー(管理職)◆東証プライム上場◆世界最大級の楽器メーカー

■業務概要:
ヤマハでは現在、全社的なAI利活用および業務改革の推進スピードを一層加速させる方針のもと、個々の生産性向上を目的としたAIリテラシー向上施策を展開しています。今後は、これに加えて「部門単位でのAI業務改革」を本格的に推進していく段階にあります。
この取り組みを全社的に推進するためには、「部門のAI業務改革」に関わる企画および技術分野を横断的にリードできる体制の強化が必要不可欠です。そのため、AI領域における専門性と推進力を兼ね備えたリーダー人材の確保が急務となっています。
社内AI利活用を技術面から牽引し、全社共通のAIアーキテクチャ、開発標準、セキュリティ・ガバナンスを設計・実装し、生成AI基盤の整備、技術教育、PoCから本番展開までの支援を通じ、全社KPI達成に貢献していただきます。

■業務詳細:
全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。
◇生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発
・業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案
・PoC(概念実証)およびプロトタイプ開発のリード
・最新AI技術のリサーチおよび社内展開
◇AI開発環境の構築・開発方針策定
・生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計
・セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備
・標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価
◇部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント
・全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化
・関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進

■役割:
・全社方針に基づきAIを業務へ適用し、技術判断や開発導入を主導する。加えて、ルール整備と人材育成を通じ、AI活用を組織能力として定着させる役割を担う。

■求人部門からのメッセージ:
ヤマハでは、全社横断でのAI活用・業務改革を次の成長段階へ進めるフェーズにあります。本ポジションは、生成AIをはじめとした先端技術を「構想・PoC」で終わらせず、全社標準・基盤として定着させていく中核的な役割です。IT部門の立場から事業部門と密に連携し、自らの技術判断と推進力で全社変革をリードできる点が大きな魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生成AIまたはAI技術を活用したシステム/サービス開発経験
・PoC、プロトタイプ開発の企画~実行までの主導経験
・技術的な背景を理解した上で、非エンジニアとのコミュニケーションができる能力
・論理的思考力・課題整理力を用いた、改善提案・推進力
・日本語能力試験N2レベル以上相当(日本語を母国語としていない場合)

勤務地

<勤務地詳細>
首都圏事業所(横浜)
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ ウエストタワー 5F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※転勤の可能性:あり(可能性低い)
※海外出張の可能性:あり

<オンライン面接>

給与

<予定年収>
1,100万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):570,000円~630,000円

<月給>
570,000円~630,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)※年間5.2ヶ月分(2025年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
時間外労働有無:無

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇(時間単位取得可)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■企業年金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■独身寮、転勤社宅
■従業員割引購入制度
■ヤマハリゾート割引利用
■診療所
■総合グラウンド、体育館など
■法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)
■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。(出勤率8割の場合)

会社概要

ヤマハ株式会社